経理
【東京:リモート】経理(連結・単体決算担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408873134
NEW経理

【東京:リモート】経理(連結・単体決算担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社セブン銀行
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証プライム上場】年間休日121日/高い事業安定性×柔軟な事業展開で成長中!
【職務概要】
同社企画部の経理グループにおいて、セブン銀行単体および連結決算、税務対応、内部統制などの経理業務全般を担当します。業容拡大に伴い、特に連結決算業務や金商法開示対応の体制強化を目的とした採用です。

【職務詳細】
経理グループ長が経理業務全体を統轄するなかで、決算業務を中心に全メンバーで工程を分担して対応します。入社後は以下の業務および決算の各業務工程へアサインされます。
・連結決算業務の対応(四半期・年次決算、監査法人対応、子会社決算フォロー対応を含む)
・有価証券報告書等の金商法開示対応
・各部との調整や監査法人などの外部対応
・分析などの業務改善対応

【その他】
・フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定を行うため、安心して業務に馴染める環境です。
・将来的なキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・日商簿記2級以上
・以下1~3のいずれかの職務において、3~5年程度以上の実務経験
1. 事業会社または金融機関での連結会計経験
2. 監査法人での実務経験
3. 連結パッケージの管理経験(海外子会社含む)

【尚可】
・金融業/銀行業の勤務経験
・上場会社での経理業務(子会社対応経験)
・IFRS基準に基づく連結決算の実務経験
・連結決算または有報等開示システムの利用経験
・海外子会社との英語でのコミュニケーション
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・真面目で誠実に業務に取り組める方
・チームプレイの得意な方
・他部や外部からの照会などにも、誠実にコミュニケーションをとれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更無し))
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
JR各線「東京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時30分(実働7時間45分)※スライド勤務可能(一番早いシフト7:00~、一番遅いシフト11:30~)
年収・給与
年収:720万~980万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:有
待遇・福利厚生
企業年金(退職金)制度、従業員持株会、確定拠出年金、ベネフィットステーション、共済会、ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)、各種研修制度(対面研修、e-learning)、自己啓発プログラム、資格取得支援制度、書籍貸し出しサービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇(年1回以上1週間以上の連続休暇含む)、積立有給休暇、出産休暇、特別休暇(結婚、忌引、子の看護等、育児目的、介護、ボランティア等)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セブン銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ATMプラットフォーム事業■決済口座事業■海外事業■子会社を通じて提供しているサービス

【会社の特徴】
▼~ATM設置数全国28,000台以上!! 既存サービスだけでなくグループの強みを活かし新しいビジネスモデルに挑戦する企業~▼
・同社は全国に28,000台以上設置されたATMをプラットフォームに、現金の入出金や振込、
各種チャージサービス、海外送金(振込)、ATM受取(現金受取サービス)など、「より近くて便利な」金融サービスを提供しています。
・ATM年間総利用件数は8億2,900万件という驚異的な数字で、1日1台あたりのATM平均利用件数は92件を超えています。
・ITを活用し、ATMごとに現金の需要をAIが予測、IoTにより、
 ATMの故障を感知・予測する事で、運営の効率化を図り、「止まらないATM」というポジションをさらに強化しています!!
・グループ会社の各店舗へは1日あたり【約2,400万人】のお客さまが来店しており、グループ会社との連携により、お客さま接点の拡大と、
グループならではの商品開発の具体化を進め、キャッシュレス、フィンテックなど大きな変化を迎える時代に新しいチャメc
設立
2001年4月10日
資本金
30724百万円
売上高
-
従業員数
703人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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