募集要項
- 募集背景
- 営業統括の執行役員がこのロールを兼任しているため新規募集を開始
- 仕事内容
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【☆年間休日120日・フレックス完備！☆】／全社変革をリードする中核メンバー【職務概要】
複数店舗を展開する中堅外食チェーンの経営層に対する
コンサルティングセールスとして、自社ITプロダクトを通じた全社変革をリードし、
事業成長にコミットしていただきます。
【職務詳細】
〈▼誰に〉
└数十～数百店舗規模を展開する国内の中堅外食チェーンの社長や事業責任者などの
経営トップ、および現場のエリアマネージャーやスーパーバイザー
〈▼何を〉
└同社が提供する外食産業向けDX推進プロダクト
（POSシステム、モバイルオーダー等）および周辺の複数プロダクト
〈▼手法〉
└ターゲットとなる中堅飲食法人に対するアカウントプランを策定。
新規法人の課題解決に向けたテスト導入を提案し、
ROI（投資対効果）の試算を用いながら、社長や事業責任者といった意思決定者に
対する直接的な提案と合意形成を行います。
テスト店舗での受注後は、現場での効果検証を通じて全社導入に向けた
ロードマップを策定し、法人全体へのリプレイスに向けた
プロジェクト管理を牽引します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■BtoB法人営業経験（目安3年以上）
■無形商材、またはIT・Webサービスにおける課題解決型（ソリューション）の
提案営業経験
■決裁者（経営層や事業責任者）に対する直接の折衝・合意形成の経験
■目標達成に対する強いコミットメントと、達成実績
【尚可】
■SaaSプロダクトのフィールドセールス経験
■営業組織でのマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを牽引した経験
■中堅～大手企業に対するアカウントプランの策定および実行経験
■テスト導入から全社展開（Land ＆ Expand）へと繋げる
プロジェクトマネジメント型の営業経験
■飲食・小売業界に対するシステム（POS、決済、HR、予約など）の提案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■顧客志向で、成果で語れる人
■他者貢献にやりがいを感じる人
■主体的に自分ごと化できる人
■仕組み化・標準化を楽しめる人
■戦略提案と現場伴走を両立できる人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内１丁目１－３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
地下鉄各線「大手町」駅 直結
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムあり）月曜：10時00分～15時00分
／月曜以外：11時00分～16時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限なし）／健康診断実施／リファラルインセンティブ制度／PCなどデバイス・モニター貸与／飲食代補助制度／加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円／人）／書籍購入支援／業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【☆年間休日120日☆】完全週休2日制（土・日・祝日）／有給休暇（入社時10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休育休制度／介護休業制度 等／国民の祝日／結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（カジュアル面談）：人事か現場メンバー→2次面接：現場責任者→最終面接：代表→会食：現場責任者→リファレンスチェック：人事→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
