人材コンサルタント・コーディネーター
キャリアアドバイザー(ハイクラス向け) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408872605
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

キャリアアドバイザー(ハイクラス向け) ※年間休日120日以上

アイムファクトリー株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調による増員の為
仕事内容
同社で求職者のキャリアに寄り添い、最適な転職を支援するアドバイザー職。
【職務概要】
IT・ハイレイヤー領域に特化した人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、ハイクラス層(年収800万円以上のエース級人材やCXO・専門職)のキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。

【職務詳細】
・キャリア面談・高度なカウンセリング
ハイクラス層のキャリアの棚卸しを行い、本人も気づいていない潜在的な可能性や、市場価値を最大化させるための戦略的なキャリアデザインを提案します。

・戦略的な求人提案・マッチング
RA(企業担当)が経営層から直接ヒアリングしてきた経営・組織課題を深く理解し、求職者の志向にベストマッチするハイレイヤー求人を厳選・提案します。

・選考対策・推薦精度の向上
企業の採用背景(なぜ今このポジションが必要なのか)を突いた書類添削や面接対策を行い、高い選考通過率を実現します。

・条件交渉・入社前フォロー・カウンターオファー対策

※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
(テキスト:6割/会話:4割程度)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人材紹介事業における実務経験を2年以上お持ちの方(CA、RA、両面型不問)
※ミドル・ハイクラス領域未経験の方も歓迎します!

【尚可】
・IT・Web領域における人材紹介、または転職支援の経験
・変化の早い成長産業で、スピード感を持って圧倒的な結果を出してきた方
・同社の行動指針である「7MINDs」に共感し、プロとして自立した働き方をしたい方

お任せするポジションや担当領域は、これまでのご経験や強み(得意な職種・業界など)を考慮し、選考の中で最適な形をご提案します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準勤務時間:10時~19時
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与年2回支給
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
交通費(上限:3万円)、各種社会保険完備、資格取得(自己啓発)、奨励金制度、結婚・出産祝金、研修制度、保養所(健保組合)、リファラル報奨金支援制度、インセンティブ 年2回(7月/1月)※業績による/平均月給1~2ヶ月程度、確定拠出型年金(企業型)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】土日祝、有給休暇※初年度は10日を上限に付与(入社月による)※平均有給消化日数は10日間、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、※カウンセリングのため土曜出勤等ありますが、代休取得率100%
選考プロセス
書類選考→1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※ご希望や適性に応じて、将来的には企業側(RA)と求職者側(CA)を兼務する両面型コンサルタントへのステップや、マネジメント職への挑戦も大歓迎です。

会社概要

社名
アイムファクトリー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITエンジニアに特化したビジネス■ITエンジニア専門の人材紹介■人材サーチ事業■ITエンジニア専門のビジネスエージェンシー事業

【会社の特徴】
同社は、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。
社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。
売上は昨対比100%超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現! 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは同社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。来期からは新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOの達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。
設立
2008年7月
資本金
30000000円
売上高
-
従業員数
81名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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