募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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総合水インフラ企業でキャリアアップ／年間休日125日／福利厚生充実【職務概要】
同社の東京本社にて、上下水道および小水力（土木・機械・電気）の建設工事に関する営業業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・官公庁、コンサルタント会社、施工会社等へのルート営業（発注予定案件の情報収集や関係構築）
・自社が取り扱う水処理機械を活用した、インフラ課題を解決するための最適な提案営業
・受注後における、顧客や社内の設計・施工部署との協議・打合せ（社内外の橋渡し役）
【活動エリア】
・関東・甲信越エリアが中心となりますが、チームで適宜フォローを行いながら進めますので、安心して営業活動に集中できます。
【育成体制】
・安心の1年間マンツーマン育成
入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下全て満たす方
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word、Excelを活用した基本的なPC操作、資料作成スキル（初級レベル以上）
【尚可】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験（施工管理など）
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17階
銀座線「三越前」駅から徒歩１分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:427万～753万程度
月給制：月額356250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社用携帯・PC貸与、勤務地手当、企業年金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度（退職一時金／企業年金（401K））、定年60歳～65歳までの選択制（選択後65歳まで再雇用有）、団体長期障害所得補償保険、人間ドック（毎年／自己負担無し）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※5日以上の連休取得可能、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり、介護休暇
- 選考プロセス
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面接２回 書類選考⇒面接２回（人事・事業部責任者）→内定
※状況により変更になる場合あり
