募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
プライム上場Gの安定基盤／年休127日・残業月10時間でリーシング戦略を担う【職務概要】
同社グループの安定基盤のもと、新築・既存のテナントビルやオフィスビルのテナント誘致、リーシング戦略の立案、物件価値向上に向けた提案業務をお任せします。
【職務詳細】
グループ会社が開発する新築ビルや同社管理のオフィスビル・商業ビルを担当し、リーシング業務全般をお任せします。
・新築計画段階からの周辺エリアのマーケット調査や総合分析
・賃料設定やテナント戦略の立案
・飲食店、サービス店舗、オフィスなどの出店ニーズを持つ企業への誘致活動
・仲介会社との連携、契約条件の調整
・オーナーへの収益改善提案や空室対策の企画、立案
【魅力】
東証プライム上場グループの安定基盤のもと、建設から管理までを一貫して手掛けているため、新築案件や管理物件を継続的に担当できる環境です。また、年間休日127日、残業月平均10時間程度、毎週金曜はノー残業デーと働きやすい環境を整備。転勤もほとんどなく、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■下記いずれかに該当する方
・オフィスビル、テナントビルのPM経験（テナントリーシング含む）をお持ちの方
・店舗SV、店舗開発のご経験の中で出店計画などに携わったことのある方
■宅地建物取引士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（変更なし）)
- 勤務地
-
東京都港区芝4-8-2
都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩5分、JR山手線「田町」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：全国の同社拠点（当面転勤は無し）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:450万～650万程度
月給制：月額283500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
資格取得報奨金制度、慶弔見舞金、社員持株制度、退職金制度、再雇制度、永年勤続表彰制度、育児介護休業制度、社内イベント、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科健診、会員制全国リゾートホテル
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日／入社直後：入社月に応じて2～10日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→筆記試験→内定
※状況により変更になる場合あり
