募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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上流のフロント業務へ挑戦。年休127日・残業月10時間程度で働き方を改善。【職務概要】
同社の安定した事業基盤のもと、グループ会社が手掛ける物件を中心に不動産総合管理事業を展開する同社にて、テナントビル・オフィスビルのビルメンテナンス（BM）管理から、協力会社の管理まで担うフロント業務をお任せします。
【職務詳細】
テナントビル・オフィスビルの管理担当として、協力会社のマネジメントやオーナー様への提案業務をお任せします。同社では設備点検や清掃作業を自ら行うのではなく、専門協力会社への発注・指示・折衝を通じて建物価値の維持向上を担います。
・日々の管理状況の確認
・報告書、見積書の作成
・修繕、改修工事の提案
・新規受託案件の立ち上げ対応など
【魅力】
同社では設備点検や清掃などの実作業を行うのではなく、協力会社やオーナー様との調整・提案を中心に担当します。そのため、これまで現場で培った知識を活かしながら、より上流の業務へ挑戦できる環境です。毎週金曜はノー残業デー、有給取得も推進しており、夜間対応や休日出勤が多い環境から働き方を改善したい方にも適した職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに該当する方
・ビルメンテナンス、建物管理実務経験のある方
・設備管理、施工管理など近しいご経験をお持ちで、顧客との折衝がお好きな方
【尚可】
・宅地建物取引士
・建築物環境衛生管理技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝4-8-2
都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩5分、JR山手線「田町」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：全国の同社拠点（当面転勤は無し）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額283500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格取得報奨金制度、慶弔見舞金、社員持株制度、退職金制度、再雇制度、永年勤続表彰制度、育児介護休業制度、社内イベント、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科健診、会員制全国リゾートホテル
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日／入社直後：入社月に応じて2～10日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→筆記試験→内定
※状況により変更になる場合あり
