募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
転勤なし、100％元請けの環境で宅地建物取引士の資格を活かし部門を牽引。【職務概要】
同社において、不動産部門を牽引していく課長・マネージャー候補として、不動産売買、仲介、資産コンサルティング営業および部門のマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・戦略的な新規顧客開拓、アプローチ（ネットワークや地域の市場分析を活かした提案）
・一般仲介物件、社有物件の販売、仕入れ
・既存オーナー様への土地活用提案、相続対策、資産の有効活用等のコンサルティング
・木造／S造／RC造の請負受注営業（社内の設計、建築チームと連携）
・部門マネジメント、次世代の育成（メンバーの同行支援、案件管理、営業戦略の立案）
【魅力・特徴】
自社で設計、建築、リフォームの専門チームを抱えているため、単なる物件仲介にとどまらず、土地活用、相続対策、請負受注まで幅広い提案幅があるのが強みです。さらに、同社加盟の不動産ネットワークショップとしてのブランド力や、自社所有物件の販売など、仕入れから出口まで主導権を持って動ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・不動産営業職経験
・マネジメント業務経験
・宅地建物取引士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル
JR総武線「市川」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
-
年収:450万～810万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じ、7月・12月に特別成果給支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、定年65歳、資格手当（宅建士3万円※主任以下）、賃貸仲介・住居売買・新築・リフォーム時の優遇、食事補助制度、健康支援制度（ハイパーメディカル保険加入）、メンタルケア（専門家相談支援サービス加入）、永年勤続表彰・資格取得褒章金あり、スマホ・iPad支給あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日112日】完全週休2日制（火・水）、有給休暇、特別休暇8日（用途制限なし／自由取得 ※月1日程度）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
