募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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本部長直下で変革をドライブし、経営視点を獲得する本部企画職【職務概要】
本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させるミッションを担っていただきます。
【職務詳細】
・本部重点施策のPMO
・KPIモニタリングおよび改善提案
・業務プロセス可視化、生産性向上施策の設計
・会議体、意思決定フローの運営高度化
【ポジションの特徴】
・本部長直下で変革をドライブする役割を担います。
・現場とマネジメントの接続点として機能します。
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定しています。
【会社の特徴】
■安定した事業基盤
同社は金融業界や通信業界、官公庁へのソリューション提供を得意とし、きわめて規模の大きな案件でも誠実なプロジェクト運営で遂行。
高品質のソリューションを提供することで高い評価を受け、30年以上お付き合いしているお客様も少なくありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※いずれか必須
・プロジェクト推進経験
・課題構造化、論点整理能力
・データを用いた進捗管理経験
【尚可】
・業務改革、BPR経験
・複数部門調整の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※配属先によって異なる
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時50分～17時35分
- 年収・給与
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年収:670万～716万程度
月給制：月額558333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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地域手当（首都圏勤務者に支給する手当、月額10000円）、社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、慶弔の祝金・見舞金、16同好会、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇：連続3日※入社月に応じて変動、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇）、傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
