募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎【職職概要】
経営企画部 セールスオペレーションGに所属し、全社横断の業務基盤整備を担います。数百名規模の営業組織におけるガバナンス強化、業務ルール整備、インシデント管理を推進し、事業成長とリスク管理を両立する仕組みづくりを行います。
【職務詳細】
・営業領域におけるガバナンス体制の企画および推進
・営業システムの権限管理および運用設計
・業務ルールやガイドラインの策定、および継続的な改善
・インシデント発生時の調査、および再発防止策の対応
・法令や社内規程の変更に伴う業務運用の整備
・求人掲載に関するガイドライン遵守体制の構築
・営業現場へのヒアリング、および課題の整理抽出
・リスク管理部門、法務部門、情報システム部門などの関係各所との連携
・業務改善プロジェクトの企画、および推進全般
【入社後に期待すること】
まずは営業組織の業務内容やシステム利用実態を理解することから始めていただきます。その後、営業システムの権限管理状況の把握、業務運用上のリスク洗い出し、営業現場へのヒアリング、改善テーマの優先順位付け、関係部署との連携体制構築などを主体的に推進いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業企画、営業推進、Sales Ops、業務企画、オペレーション企画等の実務経験
・業務改善や業務設計の経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
・関係者との折衝・調整経験
【尚可】
・権限管理や業務統制に関する経験
・コンプライアンス対応やリスク管理業務の経験
・SaaS、人材、金融など統制要求の高い業界での経験
・Salesforce等の業務システム運用経験
・PM、PMO経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業成長とリスク管理の両立を考えられる方
・現場理解を大切にしながら課題解決できる方
・ルールを作るだけでなく運用までやり切れる方
・多様な関係者を巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング予算、コミュニケーション活性化制度、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（入社時5日・以降1年ごとに5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
