募集要項
- 募集背景
- 管理物件増加による増員強化を図るため
- 仕事内容
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2人1組の安心体制！数億円規模のオフィス物件をバリューアップ！【職務概要】
同社が仕入れた不動産物件（区分所有オフィス等）の商品化担当として、物件の調査や管理運営方針の策定、販売資料の作成確認などの業務に携わります。
【職務詳細】
・現地および書面の調査（建物や設備の劣化・仕様・使用制限の確認、賃賃借・契約調査、関係者へのヒアリング、管理実態の把握）
・課題の是正および改善の提案・実行（法的・技術的リスクの是正、社内建築部門へのバリューアップ提案）
・管理および運営計画の策定（今後の運営形態の検討）
・販売資料の作成支援（販売資料用の情報提供）
・仕入れ、建築、賃貸管理、営業、販売資料作成など他部門と連携をとりながら業務を推進します。
・並行して2件程度の案件を担当します。手がける物件エリアは首都圏が中心です。
・数億円規模の物件を扱うため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Wordの基本操作ができる方）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周囲との円滑なコミュニケーションや調整業務を大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更はございません）)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
JR中央線・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～706万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、資格取得支援制度、確定拠出型年金、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、外部福利厚生サービス加入、iPhone・iPad支給、インフルエンザ予防接種費用同社負担、ノー残業デー（水曜日）、社内部活動制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
