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採用広報・コンテンツディレクター(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408851163
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採用広報・コンテンツディレクター(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
動画やSNSを駆使し、自社メディアの立ち上げから組織づくりまで裁量を持って挑戦
【職務概要】
同社の人事部にて、採用競争力を高めるための戦略的な採用広報コンテンツの企画、制作、運用、ブランディング業務全般を一気通貫でお任せします!

【職務詳細】
■採用広報コンテンツの企画・運営
動画プラットフォーム(ショート動画・ロング動画など)を中心とした採用広報コンテンツの企画立案
コンテンツ戦略設計およびKPI管理、投稿計画の策定と運用改善
採用マーケティング施策の企画実行
■コンテンツ制作
動画撮影、動画編集、サムネイル制作、各種SNSの投稿運用
■インタビュー・番組企画
社員・責任者のインタビュー企画、キャリア対談コンテンツの企画
ビジネスメディアのような深掘り型コンテンツの制作、社員の成長事例の発信
■採用ブランディング
採用サイトの改善提案、採用記事の制作、候補者向けコンテンツの企画
採用イベントや説明会コンテンツの企画
■社内ブランディング
表彰式や社内イベントの取材、社内カルチャーの発信、エンゲージメント向上施策の企画

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・動画編集経験(動画プラットフォーム等)
・SNS運用経験
・コンテンツ企画経験
・採用広報経験
・動画チャンネルの運営経験
・動画編集ソフトウェア(Premiere Pro等)の利用経験
・企画から実行まで自走できること
・動画撮影および編集を自身で行えること
・数値をもとにPDCAを回した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら企画を考え、手を動かして形にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間/8時間 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム5:00~22:00)
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額347000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与有
昇給:評価:6月/12月
待遇・福利厚生
住宅手当(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)、転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇、資格手当、健康診断、育児休業制度、確定拠出年金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(5日以上の連続休暇が取得可能)、産前休業、産後休業、介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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