募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
人事・組織開発の責任者として、各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。
【職務詳細】
■育成体系の構築・実行
・全社および各カンパニーの事業戦略に紐づく人材開発
（階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行
・次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、
およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定
■組織開発・文化醸成
・組織開発（エンゲージメントサーベイの実施、組織課題の抽出、改善施策の推進）
の主導
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた
インナーブランディングや文化醸成施策の展開
■組織の立ち上げ・マネジメント
・人材開発・組織開発機能の組織立ち上げと、
チームのマネジメント（メンバー育成、予算・KPI管理）
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人材開発（研修・教育）
または組織開発の実務経験（目安5年以上）
・組織のフェーズに合わせた育成・組織施策のゼロからの
企画・実行・定着実績
・チームのマネジメント経験（メンバー育成、予算・KPI管理）
【歓迎】
・ベンチャー企業や急成長スタートアップ、またはカンパニー制組織など、
変化の激しい環境での人事組織立ち上げ経験
・HRBPとして事業部長や経営陣に伴走し、組織課題を解決した経験
・データ（エンゲージメントスコア等）やAIツールを活用した、
定量かつ効率的な組織開発へのアプローチ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・整っていない環境をポジティブに捉え、
自ら絵を描いて仕組みに変えていくことにやりがいを感じる方
・人事施策のための人事ではなく、事業成長や生産性向上から逆算した
施策を打てるビジネス視点のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～840万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当、交通費支給、結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）、定期健康診断、PC／電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio（マルチLLM）利用、年2回の全社総会／表彰
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
