募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
経理を軸としたコーポレート担当として、決算・開示業務を統括しつつ、労務・総務領域も含めたコーポレート業務全体に関与いただきます。
【職務詳細】
■労務業務
・給与計算、入退社、年末調整
・社労士とのコミュニケーション
・制度設計のフォロー
■総務業務
・オフィス運営、入退社関連業務
【本ポジションの魅力】
・労務だけでなく制度設計にも関われるため、人事としてのキャリアの幅を広げることが可能です。
・上場企業ならではの労務・コンプライアンス知識が身につきます。
・少人数組織のため裁量が大きく、総務領域も含め幅広い経験を積むことが可能です。
・社労士と連携しながら専門性と推進力を高めることができます。
・フードロス削減という社会課題の解決を支える組織づくりに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業もしくはスタートアップでの労務経験経験（2年以上）
・社労士とのコミュニケーション経験
【尚可】
・総務業務までの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
・誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階
JR山手線「目黒」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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同社ECサイトの商品をお得に購入できる制度、関東ITソフトウェア健康保険組合保有施設利用、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度、雇用時健診負担、健康診断・婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入、交通費実費支給（上限5万円／月）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇、特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇、年末年始休暇など）、該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）
- 選考プロセス
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書類選考→（人事面談）→一次現場面接（WEB）→課題／SPI→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
