募集要項
- 募集背景
- 欠員の為。
- 仕事内容
-
・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行
・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用）
・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行
・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案
・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作
・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進
・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業
・広告予算の管理およびROI分析
・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎）
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
- 応募資格
-
- 必須
-
[必須要件]（下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可）
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進のいずれかの実務経験
・キャンペーン企画・販売施策の立案・実行経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力
・予約サイト・OTAなどオンライン販売チャネルの理解
- 歓迎
-
[歓迎要件]
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
使用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更無）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
-
500万円 ～600万円（月額：38.5万円～46.1万円）
※ご経験やスキルに応じて相談可能（13割/賞与1回）
※月給制 能力等を考慮し規程により決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
・給与改定／年1回
・賞与／年2回（スタッフ）・年1回（アシスタントマネージャー以上）
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度
・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所
・定期健康診断（※被扶養者対象）・日帰り人間ドック（35歳以上対象）
- 休日休暇
-
・完全土日祝休み
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇
・産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※場合により追加面接の可能性あり
