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(本社)経理部長候補 ※土日休み
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408853480
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(本社)経理部長候補 ※土日休み

株式会社トリドールホールディングス
上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
世界1,500店舗以上を展開/福利厚生充実/会社と共に成長したい方大歓迎!
【職務概要】
経理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・経理業務の適正な遂行及び効率化
・子会社管理の最適化
・法定開示業務の正確性・適時性の担保

※まずは経理業務全般のマネジメントを担っていただく事を想定しています。

【企業風土】
年齢や前職業界にとらわれず、実力や成果をベースに評価する風土があります。
担当領域や責任範囲についても、個々の能力や適性に応じて柔軟に任せており、既存概念にとらわれない行動や挑戦を奨励する企業風土です。

【組織構成】
・経理部:10名程度
・外部ベンダースタッフ:20~30名
・規模は大きいものの、裁量が大きくフラットな雰囲気で、「経験や実力に応じてどんどん任せる」文化があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での経理または連結経理実務経験(5年以上程度)
・年次(四半期)決算業務経験(開示含む)
・国内および海外子会社の管理・決算対応経験
・監査法人対応経験
・上場会社での経理実務経験
・5~10名程度のマネジメント経験(3年~5年程度)
・英語力(経理実務に必要なレベル、海外子会社・海外関係者とのメール対応等を想定)※ビジネス会話に必要なレベル、海外子会社・海外関係者との会計・決算に関するコミュニケーションができるレベルであれば歓迎

★入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
同社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化を前提に、経理機能の高度化を牽引できる方
・精度とスピードの両立に責任を持てる方
・グループ全体を俯瞰し、最適解を導ける方
・組織としての成果最大化を追求できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~1300万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
児童教育手当、交通費(上限5万円)、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、連続休暇取得制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
月7~10日休み(本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多い)、有給休暇、結婚休暇(5日)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年2回/7連休以上)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接(2回)⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

【会社の特徴】
外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。

★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる!
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
設立
1990年6月
資本金
4519 百万円(2022年3月末現在)
売上高
2018年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:116504百万円 経常利益:7175百万円 2017年3月期(連結) 売上高:101779百万円 経常利益:8466百万円 2016年3月期(連結) 売上高:95587百万円 経常利益:8117百万円
従業員数
(連結) 7790名(2024年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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