募集要項
- 募集背景
- COOから役割を切り出し、事業として成立させる専任体制の構築が必要なため
- 仕事内容
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【Fintechサービス】在宅勤務×フレックス／シリーズBで総額20億円調達済◎【「株式会社Fivot（フィボット）」とは？】
2つの自社プロダクトを展開するFintechスタートアップ企業です。
【期待する役割】
・金融機関とのアライアンスにおけるフロント責任者として、
商談～PoC～導入までを一貫して推進すること
・金融機関特有のステークホルダー（審査／企画／IT／セキュリティ
など）との関係構築～合意形成をリードすること
・複数の金融機関との取り組みを通じて、
提供価値や導入プロセスを整理し、事業としての型を構築すること
・将来的には、本領域の責任者として事業拡張をリードすること
【職務詳細】
・金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務
（商談～提案～関係構築）
・PoCの推進～本番導入～継続利用に向けた提案～交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理～導入モデルの標準化（事業化）
・金融機関内外のステークホルダーとの調整～意思決定推進
・現場で得られた課題の整理～プロダクト改善への接続
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・金融機関（銀行・証券・リースなど）とのプロジェクトにおいて、
顧客折衝を行いながら主体的に推進した経験
【尚可】
・金融機関（銀行／証券／リースなど）での勤務経験
・審査／融資／モニタリング／法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験
└例：セキュリティ／運用／稟議対応 など
・BizDev／アライアンス／事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ～グロースフェーズに関与した経験
・AI／機械学習プロダクトに関する基礎理解
└データ活用／モデル評価 など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社ビジョン／行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて
価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に
向き合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル
（出勤・リモートのハイブリッド、毎週水曜日は原則出社）
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A2出口 徒歩約2分
日比谷線「神谷町」駅3出口 徒歩約4分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
年俸制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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【各種社会保険完備】健康診断／オフィスマッサージ制度（1回2千円）／書籍購入制度（年間3万円まで）／シャッフルランチ（月2回実施）／Fivot会（四半期に1回の全社交流イベント）／SO付与（全社員） など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇／特別休暇／年末年始（12月29日～1月3日）／慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→2～3回面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【同社のプロダクト】 ・Flex Capital（toB）：スタートアップ向けデットファイナンス ・IDARE（toC） ：個人向けウォレットアプリ
