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事業開発マネージャー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-408873808
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事業開発マネージャー候補 ※土日休み

株式会社ジーニー
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい/自社開発のシステムを複数保有
【職務概要】
同社のコア事業である広告プラットフォーム事業において、変化の速い広告市場に対応しながら、事業KPIの設計・運用から市場分析、部門横断での打ち手実装まで、事業を速いスピード感で回しながら成長させる運用型事業開発の推進役を担っていただきます。経営陣へのレポート作成と事業推進のためのアクションプラン策定・実行を通じて、事業成長に直接貢献していただきます。

【職務詳細】
・マーケット分析に基づく事業企画・事業推進
・市場調査および競合調査
・新規事業の企画・推進(リテールメディア等)
・既存の自社プロダクトやDOOH事業の課題発見と解消のための推進
・アライアンスおよびパートナーシップの構築
・プロダクト横断の事業管理
・事業KPIやOKRの設計・運用、リソース配分(優先度/工数)の再設計
・大型顧客や重要媒体の成長戦略立案と実行
・営業、運用、開発の連携による競合優位性の構築
・1on1でのコンディションケア、キャリア支援、育成による組織基盤強化・マネジメント
・中計やPLなどの計画・戦略策定

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・事業開発の実務経験1年以上
・下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・競合より高い成長率で既存事業を継続的にグロースさせた経験
・部門横断プロジェクトの推進および合意形成の経験
・新規事業の0→1、または既存事業の1→10の実績

【尚可】
・事業KPI設計・運用による数値改善の実績
・広告代理店や広告業界(Web広告)での業務経験
・アドテクノロジー業界での経験(SSP/DSP/ADNW/DOOH/リテール等)
・ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し経験(要件定義、運用開始までの標準化)
・媒体、代理店、広告主との交渉やアライアンスの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額571429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会、交通費全額支給
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
●自社開発×最先端技術:国内トップクラスの広告配信プラットフォーム(SSP/DSP)を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開:創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国(ベトナム・シンガポール・インドネシアなど)への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制:「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入~カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション:「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。
設立
2010年4月
資本金
100百万円(連結、2025年3月末現在)
従業員数
877名(連結、2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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