新規事業
【東京:リモート】新規事業開発 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/19~26/07/05求人No:WORKP-407897847
NEW新規事業

【東京:リモート】新規事業開発 ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーを募集!
【職務概要】
同社のアセットを土台に、数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードしていただきます。

【職務詳細】
・マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた事業検討のリード
・外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
・営業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
・経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

☆2025年に立ち上がったばかりの新規事業開発専任チームにて、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
☆将来的に数十億~数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、新規事業立ち上げにまつわる全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。
☆働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における事業開発経験(5年以上)
・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験
・事業立ち上げ~推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験
・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割での経験

【尚可】
・事業企画、経営企画経験
・全社/事業戦略の策定/実行経験
・M&Aプロセスに携わった経験
・コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方
・自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階

JR各線「新橋」駅より徒歩3分/都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 ※リモート週2回可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
シフト制(10:00~19:00)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:人事考課年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、従業員持株会、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日/年次有給休暇/慶弔休暇/リラックス休暇(年5日)/年末年始休暇/ゴールデンウィーク休暇/産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
本サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円
従業員数
1598名(うち正社員1205名)[2025年11月時点]
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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