募集要項
- 募集背景
- 車載インフォテインメントシステムや電動化システムなどをグローバルに展開している同社。現在、SDV化やデータ活用による経営高度化が急速に進むモビリティ業界において、データドリブンでアジリティの高い経営への進化を目指しています。その実現には、経営戦略の視点からデータとシステムの全体像を描き、変革を推進する人材が不可欠です。そこで今回、CDXOや事業部門と連携し、設計から実装までをリードするシステムアーキテテクトを募集することになりました。
- 仕事内容
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社長直轄のDX戦略推進室にて、全社DXを実現するためのシステムアーキテクチャ設計から実装までを一貫してリードするポジションです。経営層や事業部門と直接議論しながら、事業インパクトの大きい変革の最前線に携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●経営直轄組織で、全社DXの構想から参画
●事業規模1兆円超。グローバルな変革を主導
●幅広い技術領域を横断し、市場価値の高い経験
■具体的な仕事内容
お任せするのは、全社DXユースケースの実現に向けたシステム/データアーキテクチャの設計と、その実装のリードです。
▼業務理解とアーキテクチャ設計
ビジネス部門と連携し、主要ユースケースを実現するための全体アーキテクチャと標準構成を設計。業務データの流れを踏まえてAPI/IF、アプリケーション構成、連携方式まで落とし込みます。
▼ソリューションの具体化と実装リード
ERPやSaaS、既存システムを考慮したソリューション構成を具体化。ベンダーや社内IT部門と連携し、要件整理から基本設計、実装推進、品質確保までを主導します。
▼ナレッジの標準化
個別プロジェクトで得た知見を、再利用可能な参照構成・設計標準として整理し、組織全体の技術力向上に貢献します。
■この仕事で得られるもの
同社は、車載コクピット事業において世界トップクラスの事業基盤を有しています。1兆円を超える事業規模を持つグローバル企業の変革を、実装の最前線で動かすという、他では得難い経験を積むことが可能です。事業課題の解決からアーキテクチャ設計まで一貫して携わるため、単なる技術実装に留まらない、ビジネス視点を持ったアーキテクトとしての成長が期待できます。
■教育・キャリア
入社後3ヶ月間は、先輩社員がメンターとして伴走する「キャリアナビゲーター制度」があり、スムーズな立ち上がりを支援いたします。将来的には、個別ユースケースの設計に留まらず、全社最適を描くエンタープライズアーキテクトとしての活躍を期待しています。また、社内公募やフリーエージェント制度も充実しており、志向に応じてCIOクラスを目指すなど、主体的なキャリア形成が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：DX戦略推進室
◎少数精鋭の組織で、中途入社者も多く活躍しています。役職や所属に関わらず、フラットに意見を出し合える環境です。￥
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・複数システムを横断したアーキテクチャ設計・システム統合を主導した経験
・API/データ連携、クラウド基盤、アプリケーション構成を含むシステム設計経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会議対応）
・下記いずれかの領域における深い経験
A)経営管理・データ基盤領域：ERP、SCM、経営管理、BI、MDM、データ基盤等
B)開発・製造システム領域：PLM、BOM、MES、開発基盤、組込み/ソフトウェア構成管理等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線「鴨居」駅（北口）徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～30時間
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：1100～1400 万円
月給制
基本給：570000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当
住宅手当
産休・育休手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接：2回】（選考回数は変動する可能性がございます。）
選考部署書類選考⇒一次面接⇒最終面接
