募集要項
- 募集背景
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2025年4月にAIエージェント事業を立ち上げ、生成AI・LLMを活用した業務改善ソリューションの提供を強化してきました。
現在は大手企業を中心に導入が進み、問い合わせ数も増加するなど、事業は計画を上回るペースで成長しています。
特にDifyを活用したAIエージェント領域においては、エンタープライズ導入実績と技術力を強みに案件を獲得しており、生成AIやRAGの活用拡大とともに、プロジェクト規模・難易度も高まっています。
こうした背景から、単なる開発・構築にとどまらず、顧客と並走しながらプロジェクトを推進するPL／PMの役割が重要性を増しており、本ポジションでは技術バックグラウンドを活かしてプロジェクトをリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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下記業務を担当いただきます。
【業務詳細】
■PL／PM領域（主軸）
生成AI／LLM案件のプロジェクト計画・推進
顧客との要件整理、課題設定、技術観点での折衝
進捗／品質／リスク管理
チームリード、ステークホルダー連携
技術的な意思決定／課題解決のリード
■技術領域（必要に応じて関与）
RAGシステムやLLMアプリの設計・開発支援
Dify／LangChain等を用いた構成検討
プロンプト設計や精度改善のレビュー
※実装を主担当としない想定です。必要に応じて関与・キャッチアップいただきます。
【同社の魅力】
(1)高度専門人材が支える技術集団
・社員の8割以上がデータサイエンティストやエンジニアで構成されており、そのうち9割が理系修士以上・5割が博士課程修了者です。
・経営陣も元エンジニアのため、現場理解が深く、エンジニア目線での組織づくりがされています。
「わからないことはすぐ聞ける」フラットな技術共有文化があり、専門家同士が切磋琢磨できる環境です。
(2) 社会課題に挑む姿勢（高い社会貢献性）
・少子高齢化・人材不足・地域医療・災害予測など、社会インフラに近い課題解決にAI・データを活用しています。
・自治体・医療機関・製造業との産官学連携も積極的に行い、社会実装を推進中です。
・教育機関向けのAIリスキリング支援・データリテラシー教育にも注力しており、「知の還元」による教育・育成貢献も大きいです。
(3)社員へのサポート体制◎
・自己啓発のために読みたい書籍の購入費用を1人あたり月額3,000円まで負担しています。（電子書籍も可能です）
・資格試験に関しては、受験料を会社負担とし、受験に必要な書籍や資料の費用も一部負担しています。
・「サバティカル制度」といった、長期にわたって働く社員がキャリアを深め、新しいスキルや視点を得るための貴重な機会を提供しています。
・学会やセミナーなどに参加したい場合には、参加費用も一部または全額を負担しています。
・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多く、有給取得率は7割程度です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考によって配属先を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・プロジェクトのリードまたは推進経験（進捗管理／課題管理／関係者調整）
・Python等での開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F
沿線名：京王新線／初台駅
最寄駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～5日
現在、95％以上の案件がフルリモートです。
案件によっては実装フェーズで1週間程度顧客先での作業が発生します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～1100 万円
月給制
基本給：438500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：111100円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 35000円
変動手当：書籍購入費補助 月3000円
※管理監督者として採用の場合は残業手当の支給はございません
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、財形貯蓄制度、各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等）、ファストドクター（深夜休日往診依頼サービス）、住まいの福利厚生HOME BASE（住まい探しサポート）、リモートHQ（在宅勤務備品レンタル）、副業制度、メンター制度、各種相談窓口設置資格取得補助制度、Eラーニング等受講料補助制度、セミナー・学会等参加費用補助、入社後1～3か月の導入研修、各種勉強会
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
1次面接（技術社員、人事担当）→2次面接（技術社員、人事担当）→最終選考（社長、執行役員、人事担当）
※最終面接は対面での実施予定です。
