募集要項
- 募集背景
- 車載インフォテインメントシステムや電動化システムなどをグローバルに展開している同社。モビリティ業界がソフトウェア起点での価値創出へと大きく舵を切る中、同社は特にコクピット領域において世界トップクラスの事業基盤を有しています。現在、同社はデータドリブンでアジリティの高い経営への変革を加速させており、この変革を成功に導くためには、経営戦略の視点から全社の業務と技術をつなぐデータ・システムの全体像を描き直すことが不可欠です。そこで今回、社長直轄組織にて、この全社アーキテクチャの構想をリードするエンタープライズアーキテクトを募集することになりました。
- 仕事内容
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社長直轄組織「DX戦略推進室」のエンタープライズアーキテクトとして全社DX推進を構想からリードするポジションです。経営・業務・技術を横断しながら、データとシステムのあるべき全体像を描き、パナソニック オートモーティブシステムズの変革を中核で担います。
●経営層と直接議論し、自らの構想を事業に反映
●約1兆円規模の事業の意思決定プロセスから変革
●既存システムの刷新からAI活用まで幅広い技術
＜お任せする業務＞
個別システム導入の実行責任者ではなく、経営・業務・ITを横断しながら、全社最適の観点でアーキテクチャの意思決定や標準化をリードする役割を期待しています。
＜具体的な業務一覧＞
●全社DXにおけるエンタープライズアーキテクチャの策定
●重点ユースケースを起点とした、業務・データ・システムのTo-Be設計および実行ロードマップの策定
●ERP等の業務システムからAI/Agent活用までを見据えた全社データアーキテクチャ方針の設計
●主要プロジェクトに対するアーキテクチャレビュー、論点整理、意思決定支援
●グローバル拠点や外部パートナーとの合意形成、および標準の適用推進
●DX戦略推進室の立ち上げに伴う、運営プロセスやガバナンスの整備
■働きがい
グローバルでトップクラスのシェアを誇る車載コックピット事業を舞台に、経営と技術の最前線で変革を設計する手応えがあります。単なるシステム導入に留まらず、約1兆円規模の事業全体の意思決定や投資、業務のあり方そのものを変えていくダイナミズムを実感できます。経営層や事業責任者と直接対話し、自らが描いた構想が大きな事業インパクトを生み出す過程に深く関与できることは、このポジションならではの魅力です。
■教育・キャリア
入社後は、3ヶ月間のメンター制度（キャリアナビゲーター制度）を通じてスムーズな立ち上がりを支援します。将来的には、本ポジションでの経験を活かし、CDXO（最高デジタル変革責任者）や全社DX責任者、グローバル規模の変革を率いるリーダーなど、CIOクラスのキャリアパスを描くことが可能です。ご自身の志向や適性に応じたキャリア形成を後押しします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：DX戦略推進室
◎少数精鋭の組織で、中途入社者も多く活躍しています。役職や所属に関わらず、フラットに意見を出し合える環境です。￥
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・経営層または事業責任者との議論を通じて、投資判断・優先順位づけ・合意形成をリードした経験
・ERP/基幹システム、クラウド、データ基盤を横断し、全体アーキテクチャ・データ連携・標準化方針を設計した経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会議対応）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線「鴨居」駅（北口）徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～30時間
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：1400～1800 万円
月給制
基本給：650000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当
住宅手当
産休・育休手当
家族手当
年収についてはあくまでも目安です。
ご経験によって上下する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接：2回】（選考回数は変動する可能性がございます。）
選考部署書類選考⇒一次面接⇒最終面接
