募集要項
- 募集背景
-
金融とテクノロジーを融合させ、フルバンキング型のデジタルバンク事業を展開している同社。2025年10月にはNTTドコモの連結子会社となり、新ブランド「d NEOBANK」を始動しました。ドコモグループの広大な顧客基盤と、同社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを掛け合わせることで、「銀行を意識させない金融体験」の創出に挑んでいます。
事業拡大とサービス拡充が続く中、システムの安定稼働は最重要課題です。そこで今回は、システムの信頼性を担保しつつ、完全自動化された自律運用体制の構築という、次世代の運用モデル実現を牽引する新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
ミッションクリティカルなフルバンキングシステムの安定稼働を支え、次世代の運用モデルを構築するSRE関連業務をお任せします。システムの信頼性向上をミッションに、企画から実装まで一貫して携わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●次世代の自律運用体制構築に挑戦
●システム全体を俯瞰し多様な経験を獲得
●新技術の導入にも積極的に挑戦できる
■具体的な仕事内容
当行のシステム運用を支える中核組織として、システムの安定稼働およびセキュリティコントロールを担っていただきます。
＜扱う商材＞
同社が提供するフルバンキングサービスが対象です。預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供する、社会インフラともいえるデジタルバンクシステムに携わります。
＜具体的な業務＞
●完全自動化された自律運用体制に向けた企画・推進
●システム可観測性（オブザーバビリティ）の強化
●システムのパフォーマンスおよび可用性向上に向けた戦略立案・企画
●システム監視およびトラブルシューティングの指揮
●緊急対応および危機管理
●オペレーションチームの指導・トレーニング
＜開発環境＞
AWS／Datadog／Senju／Python／ITIL
◎企画から実装までを一貫して担い、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
■この仕事で得られるもの
同社のSREの役割は、単なる運用保守にとどまりません。例えば、監視業務の効率化を目指してDatadogを導入し、障害時の原因特定時間を大幅に短縮した事例や、定型業務をRPAで自動化した事例など、常に業務改善を追求しています。公共性の高いフルバンキングサービスを根幹から支えるという社会的意義を感じながら、システム全体を俯瞰し、より良い仕組みを自らの手で創り上げていく手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せします。OJTを基本としながら、社内外の研修制度や資格取得推進制度を活用し、スキルアップを目指せる環境です。将来的には、システム運用の中核を担うリーダーとして、オペレーションチームの指導・育成や、より大規模な改善プロジェクトの企画・推進を担うなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インフラ運用企画としての配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- ネットワークおよびセキュリティに関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：南北線 「六本木一丁目駅」 直結、日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則月1回
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※9:00- 17:20で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度・総合福祉団体定期保険・社内外研修制度・資格取得推進・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度 ※副業不可
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査：有）
１次面接→適性検査→最終面接
※選考方法は変更になる可能性があります。
