募集要項
- 募集背景
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ソフトウェアの品質向上をトータルで支援する事業を展開している同社。ソフトウェアテストから開発、セキュリティまで、専門性の高い領域で多彩なサービスを提供し、多くの企業のIT活用を支えています。東証グロース市場への上場も果たし、安定した経営基盤を構築。
今回は、さらなる事業成長に向けて各サービスの価値を市場に届け、案件創出を加速させるマーケティング体制の強化が急務となっています。その中核を担う新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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バルテスグループが展開するITサービス・SaaS領域において、BtoBマーケティング施策の企画から実行までを一貫して担当するポジションです。事業成長に直結する案件創出をミッションとします。
＜おすすめポイント＞
●幅広いチャネルのマーケティングを経験できる（デジタルからオフラインまで一気通貫）
●施策が事業成果に繋がる手応えを実感できる
●企画から改善まで一貫して携わり成長できる
＜扱う商材・サービス＞
ソフトウェアの品質向上に関わる、専門性の高いITサービスやSaaSプロダクトが対象です。
＜具体的な業務内容＞
● 各商材・サービスのマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ企画、SEO/SEM、Web施策、SNS、ホワイトペーパー等）
● セミナー・展示会・イベントの企画・運営（自社／共催含む）
● 市場調査・競合分析を踏まえた訴求設計の改善
＜活用するツール・分析＞
● MA／CRM（Salesforce, HubSpot等）を活用したリード管理・施策改善
● Google Analytics等を用いたアクセス解析と効果測定・改善
＜仕事のポイント＞
◎ リード獲得および案件化を主要KPIとし、データに基づいたPDCAサイクルを回していきます。
■この仕事で得られるもの
単なる集客担当にとどまらず、創出したリードがどのように案件化し、売上に繋がっていくのか、その一連のプロセスに深く関与できます。自身の企画した施策が、事業の成長にダイレクトに貢献しているという大きな手応えと達成感を得られるのが、この仕事の醍醐味です。
■教育・キャリア
入社後は、経験豊富なマネージャーや副部長が伴走しながら業務をサポートします。OJTを通じて、企画立案から効果測定、改善まで一貫して経験を積むことが可能です。将来的には、施策単位の担当者から、事業視点を持ったマーケターへとステップアップしていくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：マーケティング部
・所属人数：9名（管理職2名を含む）
◎経験豊富な上司や先輩が丁寧にサポートするなど、チーム全体で成長を後押しする体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
・BtoB領域におけるマーケティング実務経験（2年以上）
◎必須ではありませんが、IT/SaaS領域でのマーケティング経験や、MA/CRMの活用経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・事業全体の成果を意識してマーケティングに取り組みたい方
・データに基づいた改善提案や実行が得意な方
・複数チャネルを横断してマーケティングスキルを伸ばしたい方
・専門性の高いBtoB商材のマーケティングに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
勤務地住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
沿線名：東京メトロ半蔵門線
最寄り駅「半蔵門」駅から徒歩1分
【大阪本社】
勤務地住所：大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
沿線名：大阪メトロ中央線
最寄り駅「阿波座」駅から徒歩1分
※東京または大阪の勤務地を選択いただけます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※全社方針として週3日以上の出社を定めております
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：450～650 万円
月給制
基本給：210000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
資格手当
役職手当
技能手当
在宅勤務手当
社外勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5月、11月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査（SPI）→面接（2～3回）→内定
※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性があります。
