募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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同社のITに対して最先端のテクノロジーを調査・研究し、コーポレートITのあるべき姿を定義し、社員の利便性・生産性をさらに高めることを担っていただきます。5,10年先を見据えたシステム刷新の企画検討、システムの導入推進を行っていただきます。
【職務内容】
・次期社内システムに関する導入計画の策定
・コミュニケーションインフラの企画・推進
・業務システムの企画・推進
・NTTデータグループ共用システムの利用方法の検討
【魅力ポイント】
コーポレートITにおけるDX推進プロジェクトを経験することができます。
クラウドサービスなど最先端のサービスを利用したシステムの構築などを経験することができます。
AI、データ活用、自動化、ナレッジ活用などの技術を利用したサービスの開発などを経験することができます。
全ての土台であるインフラやセキュリティーなどの基盤関連の知識と経験を獲得することができます。
会社内の他組織などのステークホルダーとの連携方法などを経験することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル革新推進本部 情報システム部 システム企画担当としての配属です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかに当てはまる方
・ITインフラの設計構築経験をお持ちの方
・SIにて営業/プリセールス経験をお持ちの方
・コンサルティングファームで技術提案経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
アクセス：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
※リモート比率は約95％程度（2025年4月時点）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
休日勤務手当
記載年収はあくまで目安です。ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・NTT企業年金基金［DB（確定給付型）年金制度］
・NTT確定拠出企業年金［DC（確定拠出型）年金制度］
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・育児短時間勤務制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（適性検査・面接）→最終面接（面接）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
