募集要項
- 募集背景
- 陣容強化のため
- 仕事内容
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ビル、病院、ホール、地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調制御システムの保守 メンテナンスを行います。■同社について
建物の空調計測 制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、
防災などの各種設備に拡げ、設計 施工 調整 メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。
■仕事内容
<業務概要>
ビル/病院/ホール/地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調制御システムの保守 メンテナンスを行います。工事実務は協力会社に依頼するため、しているため手を動かす業務は基本的には発生いたしません。
<やりがい スキルアップ>
空調で快適な空間を実現するための「頭脳」となる自動制御装置に関わるメンテナンスをお任せします。「頭脳から信号が出て手足がどう動くか」を理解する必要があります。建物全体がどう制御されているかを把握、問題の特定しメンテナンスまで。空調/電気/制御と幅広い専門知識を身に付けることができます。また第二種電気工事士、第一種電気工事士、施工管理技士等の資格取得も全面的に支援しております。
■社内環境
気さくに話しかけてくるなど、暖かな雰囲気が魅力のアットホームな社風です。
■仕事の魅力
メンテナンス業務はお客様との距離も近い存在です。要望を叶え、信頼を築き、新しい仕事へ繋げることが大切。その際、お客様から笑顔を貰うことが、やりがいの感じ取れる瞬間です。
■資格取得支援制度
第二種電気工事士、計装士1級等の資格取得支援など、個々人のスキルアップに関してのバックアップ体制も整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
機械 空調 電気の保守または施工管理のご経験
- 歓迎
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【歓迎】
第二種電気工事士
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩:60分)※平均月残業時間20時間程度
- 年収・給与
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■年収例：400万円～740万円（20歳～50歳例）
■月収例：25万円～46万円 (20歳～50歳例）
※経験、能力、前職年収等を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<定年>
60歳
<教育制度 資格補助補足>
■資格取得支援制度
新入社員教育、職能別 階層別研修、社外研修等を導入。その他、人間力の向上の為の若手社員スキルアップ研修、成果への行動革新研修など、豊富に研修制度を整備しています。
<その他補足>
■制度
出産 育児支援制度(全従業員利用可)
慶弔見舞金制度、育児 介護休業制度、親会社持株会制度、親会社提携施設利用制度
AI縁結び割引利用制度、chocoZAP利用補助制度、日経電子版購読料割引制度、社内イベント
「喫煙専用室設置」
- 休日休暇
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年間休日休暇日数128日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■有給休暇
入社月に応じて4~15日、2年目以降は毎年4月1日に20日付与
■休暇
夏季特別休暇:8/13~8/16、年末年始休日:週休日および1月1日を除く12月29日から1月3日までの期間
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終選考
