募集要項
- 募集背景
- 人材育成のための増員募集
- 仕事内容
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【環境付帯設備(水処理設備等)の運用管理(日勤/東京都港区勤務)】NECグループの安定基盤!年休126日で働き方改善 年収アップも狙えます!東京勤務にて設備の安定稼働、経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、環境付帯設備(排水処理/排ガス処理/薬品共通設備など)の適切な運転、維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。
【同ポジションの特徴】
環境付帯設備の診断、設計、施工、運用管理までワンストップでトータルに対応できるのが特徴です。
(特に水処理の分野では、高い技術力(特許あり)を有しております)
設備管理領域では、設備の安定稼働だけでなく、省エネルギーの推進等、
建物の資産価値を高める様々なソリューションも提供しております。
【企業の魅力】
■年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。
■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、
独自の研修プログラムを行っています。
■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
※以下いずれかのご経験のある方
〇設備分野に関わる施工管理の実務経験
〇電気分野に関わる施工管理の実務経験
〇環境付帯設備管理の実務経験
- 歓迎
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【歓迎資格】
〇1級施工管理技士(管/電気)
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力がある方
●担当業務に対し責任感を持ち取り組める方
●物事に臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30~17:15(所定労働時間7.45時間)休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収例】5,540,000 円 - 9,532,000円(32歳~45歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
■残業:月平均30時間程度※別途全額支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■カフェテリアプラン(毎年8.6万円分~付与)
■退職金DC年金制度
■持株会
■社内イベント(例:TDL、USJ招待、eスポーツ、ボウリング等)
■資格取得支援(取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手当3千~3万円)
■ペアレント ファンド(出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給)
■借上社宅、住宅手当(~4.5万円)※年齢等要件あり 育休取得率 女性100%、男性59%※各種規程によります
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休二日制(土日祝) 年末年始 年次有給休暇:初年度20日(繰越分を含め最大149日まで)
忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇、等
※平均有給休暇取得日数15.1日
※配属によってシフト勤務になる可能性もございます。
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 適性検査(SPI試験) 最終面接 内定
