募集要項
- 仕事内容
-
■募集背景
当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。
一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、そしてグループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務の約3～4割（複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を裁量を持って引き継いでいただける「CAO候補」を募集いたします。
ビジネスサイドのスピード感や感覚を持ちながら、経営陣の右腕として多角化するコーポレート組織を牽引していただける方を求めています。
■業務内容
CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。
●コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3～4割を徐々にお任せしていきます）
・人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理
・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
●CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
●事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
●突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達）
●株主対応（報告・承認手続き）
＜変更の範囲：会社の定める業務＞
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須（MUST）
・既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験
・複数組織またはチームのピープルマネジメント経験
・ビジネスサイド（事業側）での実務経験
■歓迎条件（WANT）
・スタートアップやベンチャー企業でのご経験
・事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験
・投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験
・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・社内外からフィードバックを集められる素直な心
■求める人物像
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月(同条件）
- 勤務地
-
東京都中央区八丁堀
【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
【就業場所】
雇入れ直後：本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)
※移転・変更の可能性あり
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
【時間外労働】
時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
【休憩時間】
1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分
- 年収・給与
-
想定年収：1,000 ～1,200万円
応相談
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
-
●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
- 休日休暇
-
●完全週休2日制（土・日・祝日）
●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
●夏期（3日間）・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
-
◆選考回数
書類→１次→ワークサンプルディスカッション→最終
