募集要項
- 募集背景
- 創業から100年以上にわたり首都圏エリアの街づくりを支えてきた同社。建築・土木の両分野で安定した事業基盤を築いており、今後もお客様の期待に応え続けるため組織体制の強化を進めています。これまで培ってきた技術やノウハウを次世代へ継承しながら、将来を見据えた体制づくりを行うための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
・協力会社との打ち合わせおよび現場運営
・発注者対応や各種書類作成
▼担当案件の詳細
担当する工事は上下水道、道路、河川、護岸などです。近年は上下水道管の老朽化に伴う更新工事の需要が高まっており、公共性の高い案件に携わる機会が豊富です。担当エリアは神奈川県内・東京都内が中心で、直行直帰にも対応しています。
【ポジションの魅力】
▼地域インフラを支えるやりがい
首都圏エリアをはじめとした官公庁案件を中心に、生活に欠かせない上下水道や道路整備に携わります。完成後も地域に残り続ける工事に関われるポジションです。
▼働き方改善を継続推進
現場へのiPad導入やWEB会議の活用、PCログによる勤怠管理など、業務効率化を進めています。繁忙期には応援要員を配置するなど、現場負荷の分散にも取り組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 土木施工管理のご経験をお持ちの方（案件不問／目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-38-35（京急本線 京急鶴見駅より徒歩約5分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
本人が希望しない場合の異動はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：2時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：610～880 万円
月給制
基本給：365000円～530000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
資格手当
役職手当
現場手当
食事手当
経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※会社規定に基づき支給
賞与：あり 年2回（7月、12月／合計約5か月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（入社3年経過後より対象）
・寮・社宅制度
・副業可（会社承認制）
・時短勤務制度（育児・介護等による）
・出産・育児支援制度（育児休業最長1年6ヶ月取得可能）
・社員食堂・食事補助制度
・社用車貸与
・再雇用制度（定年60歳／65歳まで再雇用可 ※希望者は70歳超の勤務実績あり）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1回（筆記試験：無）
書類選考→対面面接→内定
