募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、部長が決算対応などの実務業務も兼務しているため、メンバーのマネジメントに注力できる方が不在の状況です。そのため、今後は部長が部署全体のマネジメントに専念し、今回ご入社いただく方にはプレイングマネージャーとして、経理実務を中心に担いながら、メンバーのフォローや業務推進をお任せできる方を募集しています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、月次・年次決算等の経理実務を中心に担いながら、チームを牽引いただくポジションです。・単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理）
・債権債務、有価証券、固定資産管理
・資金管理（出納業務、支払業務、手形・小切手管理)
・会計監査、税務調査対応
・予算策定及び予算管理
・マネジメント
現本部長は業務改善にも積極的であるため、業務改善についても意見出ししていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理財務本部に配属です。
・本部長1名（60代前半）
・部長2名（50代後半、経理領域と財務領域でそれぞれ1名）
・課長※本ポジション
・メンバー10名（派遣2名）※経理5名、財務5名
本部長は全体の統括を行っています。
部長は決算対応を担当しており、マネジメント業務に注力できていない状況です。
明確に棲み分けがあるわけではなく、協力し合いながら取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算のとりまとめ経験
・マネジメント経験（人数は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～750 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- キャリア形成支援制度(会社推奨の資格取得にかかる研修・講座費用の全額支援) 、退職金制度(在籍5年以上)、リフレッシュ休暇奨励金(勤続年数に応じて支給)、永年勤続表彰(旅行ギフト贈与)、社内フリードリンク、社内ライブラリーの利用
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回予定
書類選考→一次面接（人事部長）→最終面接（現場）
※選考回数が変更となる場合があります。
