募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
人事総務領域は少人数体制で運営しており、マネージャーも日々のルーティン対応をメインに取り組んでいるため、本来のマネージャーが注力していく組織の育成・教育に十分なリソースを割けていない状況です。
そのため、マネージャーが担当している採用業務やメンバー実務のチェック等をお任せ出来る方を募集します。
- 仕事内容
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メンバー業務のサポート・チェックや、採用業務の計画立案・実行、および安全衛生委員会の運営をメインにお任せします。・人事総務領域（採用・教育・制度運用・安全衛生等）の実務および企画推進
※採用人数：年間5名程度（営業、技術職、バックオフィス／エージェントメイン）
・採用活動方針の企画・実行やエージェントとの調整
・安全衛生委員会の事務局運営、社内安全衛生活動の推進
・社内研修・教育施策の企画運営および各部門との連携
・人事制度・各種規定の運用および見直し提案
・経営層や他部門、労働組合との各種調整
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部 人事総務グループ
マネージャー（50代）、メンバー（40代）
マネージャーは採用・教育を中心に、各部門長や労働組合、経営層との調整、労務確認や人事異動対応など幅広く担当しています。
メンバーは給与関連データの取りまとめや社労士との連携、総務業務全般を自走して担当しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用を含む人事総務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
最大で週2回までの在宅勤務制度がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～680 万円
月給制
基本給：370000円
残業代：全額支給
変動手当：環境整備 3000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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持株会
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
通信教育講座など資格取得について、会社負担あり。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（適性検査あり）
