プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
技術開発マネージャー(産業用X線CT装置)◆急募◆充実の福利厚生◆40~50代活躍中◆
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掲載期間:26/06/19~26/07/02求人No:EAGE-714651
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

技術開発マネージャー(産業用X線CT装置)◆急募◆充実の福利厚生◆40~50代活躍中◆

株式会社日立ハイテク
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員募集です。
産業用X線CT装置(非破壊検査装置)は自動車業界などを中心として納入してきており、その納入品の保守、バージョンアップにより、納入品の性能維持・向上を図ってきています。また、自社設備での撮像サービスも手がけており、特に撮像サービスでの引き合いが増加傾向にあります。産業用X線CT事業の成長戦略実現(技術開発、保全サービスと受託撮像サービスの拡大)ため、設計グループのマネージング力を強化するため募集いたします。
仕事内容
【ミッション】
プロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、自組織の責任者としてプロダクトのライフサイクルを通した設計・開発ならびに保守設計のマネジメントに対して責任を負うマネージャーを担っていただきます。
競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する業務運営計画を策定・実行。事業を持続的に発展させるために、自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する事を期待します。

【具体的な業務】
■イノベーション戦略、ロードマップ:中長期的な新規製品・サービスの開発、既存製品・サービスの改善の構想・計画、知財戦略等
■プロジェクト管理:プロジェクトマネジメント、作業スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理
■予算編成と原価計算:原価管理、部門やプロジェクトの財務面での管理、外部からの調達や外部パートナーのコスト管理、
■運用コンプライアンス:各国・国際規格への準拠、法務対応、ナレッジマネジメント体制の構築・管理、知財対応 等
■マネジメント:将来的にはラインとして、マネジメントをお任せします。

【出張】
納入装置は国内10箇所あり、保守点検で、年2回(1週間程度/回)の作業があります。

【ポジションの魅力】
同社で開発・製品化している産業用X線CTは、大型構造物の内部を非破壊で正確に計測(画像化)する技術です。30年以上の歴史があり、常に開発を進めてきました。これまでも大手自動車メーカ、大手重工メーカ、各種研究開発機関と技術開発を共に進め、それを製品やサービスという形で世に送り出しています。この同社ならではの技術をより広いお客様へ活用の幅を広げたいと考えています。お客様と直結して仕事を進めることができるので、やりがいと共に達成感のある仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
産業・社会インフラ事業統括本部 インスペクションシステム事業本部 インスペクションシステム設計部
メンバ6名+派遣2名
技術陣の少数精鋭の組織です。
応募資格
必須
【必須要件】
・製品設計、又は開発プロジェクトの取り纏め経験

【歓迎条件】
・工程・予算の立案・管理経験(目安:3年以上)
・放射線取扱主任者資格
・実務での英語使用経験(メール対応の他、会話ができると望ましい)
・お客様、取引先、社内関係部署等へのプレゼンテーション、調整、折衝経験
雇用形態
正社員
勤務地
株式会社日立ハイテク 日立地区((株)日立製作所 日立事業所内)
茨城県日立市幸町三丁目1番1号
アクセス:JR「日立駅」から徒歩10分(JR「日立駅」は「東京駅」から特急電車約100分)

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
※入社後半年程度は出社をメインとして職務のキャッチアップに専念いただくことを想定しています。十分に職務が遂行できると判断されましたら週に1~2日程度の在宅勤務を想定しています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
※今後以下埼玉サイト勤務になる可能性がございます。
〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
アクセス:
JR高崎線「本庄」駅より車で約14分
JR上越・北陸新幹線本庄早稲田駅より車で約10分

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
電子タバコ限定
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:00
実働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:1123~1453 万円
月給制
基本給:630000円
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当:家族手当 同社規定による(※管理職は家族手当の支給はございません)
赴任手当 同社規定による
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査:あり)
1次面接→適性検査→最終面接
※個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
<提供先>・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング

会社概要

社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
2001年にエレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し誕生しました。人と社会を支える様々な分野で、グローバルな事業展開を行っています。

■特徴
(1)技術に関する製造、販売、サービス「製・販・サ」を一体化したハイテク企業として、「縦横無尽」「自由自在」なビジネスを展開しています。ライフサイエンス分野や電子デバイス分野、材料分野等、様々な領域で技術を駆使して、テクノフロンティアの創出に日々チャレンジしています。そしてその成果は、新たな製品やビジネスの創出へと結実しています。今後、海外売上比率を上げるべく、グローバル企業としての成長を志向しています。

(2)あらゆるステークホルダーから「信頼」される企業を目指し、ハイテク・ソリューションによる「価値創造」を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します。あわせて、同社は「公正かつ透明」で信頼される経営を行い、成長し続けていくとともに、「環境との調和」を大切にし、情熱と誇りを持ち、社会的責任を全うする企業市民として豊かな社会の実現に尽力します。
設立
1947年4月12日
従業員数
6,689名(2025年3月時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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