募集要項
- 募集背景
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新規立ち上げポジション
管理本部長が複数部署を兼任しながら経営の舵取りを行っていますが、この変革を加速させるため、経営企画機能を抜本的に強化します。
入社後の最大のミッションは、グループ全体の事業構造の再構築（ポートフォリオの最適化）。
既存事業のテコ入れや撤退、コア・成長領域への経営資源の重点投入に加え、M&Aや出資を駆使した新規事業立ち上げなど、ダイナミックな攻めの経営戦略を計画・実行していただきます。
- 仕事内容
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本部長の右腕としてこの一大プロジェクトとも言える変革を推進し、将来的には管理部門全体を統括する「次世代の幹部（CxO候補）」としての採用です。【confidential】役員直轄のポジションです。
弊社独自のconfidential案件につき、詳細は面談時にお話しします。
本部長と共に、主に以下の業務を行って頂きます。
1. グループ事業計画の立案・実行
2. 新規事業の開発・推進サポート
3. 資本政策・資金運用に関する業務
【このポジションの魅力・やりがい】
・実績と信頼を積み重ねることで、将来的にホールディングスの管理部門全体を
統括する立場としてのキャリアステップが期待されます
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
大卒以上の方
・経営企画業務の経験のある方
・主体的かつ柔軟に業務に取り組むことの出来る方
・将来的に管理部門全体のマネージメントを目指したい方
- 歓迎
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・大手エンターテイメント業界での経営企画経験者尚可
・コンサルティングファーム、金融業界等にて関連業務の経験のある方
・一定の語学力（英語）を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37～43歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
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前職を考慮し、当社基準により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
