募集要項
- 仕事内容
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多数の人気ブランドを誇る食品メーカーグループです。■業務変革・DX推進
同社のIT戦略を推進してくださる方を募集します。
売上高約500億円、従業員約1000名の食品メーカーグループ。
同社の業務変革・DX推進をリードしていただく方を募集します。
【業務内容】
・事業部門と連携した業務改革テーマの具体化と優先順位付け
・現場ヒアリング、課題整理、To-Be設計、業務要件の構造化
・要件定義、導入計画、受入観点整理、ベンダー管理の推進
・教育、運用ルール整備、現場コミュニケーションを含む定着化設計
・業務部門、IT部門、外部パートナーをつなぐ推進リード
【ミッション】
現場課題を起点に業務要件を明確化し、IT導入と運用定着までつなげることで、
事業変革を実際の成果に結びつけることがミッションです。
構想策定だけで終わらず、現場で使われる業務・運用・教育の仕組みまで
落とし込む中核役を担っていただきます。
【同社について】※非公開求人の為、エントリー後に詳細をご説明致します。
老舗の食品メーカーです。今後、国内市場だけでなく、海外市場への拡大を見込み、
組織全体の人材採用を強化しています。
盤石な経営基盤を持ちますが、社内は様々な変革を求めているフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・IT/DXプロジェクトで計画策定から実行推進の経験
・業務部門、IT部門、外部ベンダーを跨ぐ調整・合意形成経験
・業務要件を整理し、システム要件や実行計画へ落とし込んだ経験
・ベンダー整理（QCD、契約、成果物レビュー等）の実務経験
【こんな方に】
・一定の規模感の組織・グループにて既存業務を大きく変革させていくことにやりがいを感じる方
・ワークフローの見直しを計画・実行しダイレクトに業績に影響を与えていきたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※本求人内容はグループ横断プロジェクトのため、入社後の会社の状況によっては
タイミングを問わず、グループ各社への転籍・出向の可能性があります。
＜転勤の有無＞
総合職の為将来的な転勤の可能性があります
＜出張＞
あり
- 勤務時間
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9：30～18：15
所定労働時間 7時間45分／休憩60分
- 年収・給与
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予定年収：1000万円～1300万円
※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上決定します
＜賃金形態＞
年俸制
■給与改定：年1回（7月）
■残業手当：管理監督者の為、深夜時間勤務手当のみ適用
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災保険）
・退職金制度、定年後の再雇用制度
・GLTD（長期収入サポート）制度
・引越手当、子育支援手当、役職手当、慶弔手当、出産祝金手当、出張手当、帰省手当
・転勤手当（支度金あり）、単身赴任手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※会社カレンダーあり
・GW・夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/介護休暇 等
＜年間休日日数：122日＞
