募集要項
- 募集背景
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現在、世界の通信インフラの約99％を占める海底ケーブルですが、昨今情報通信インフラの高度化に伴いさらに受注数が増加しております。
これまでは通信キャリアからの受注が多くを占めていましたがが、近年自社の検索エンジンや動画プラットフォームを持つOTT(ハイパースケーラー)からの案件が大きく増加をしている状況です。
そういった中で海底ケーブルは国策として掲げられ世界約25％というトップクラスのシェア率を持つリーディングカンパニーの同社では総延長シェア35％以上の獲得を2030年までに目指しています。そこでプロジェクトを率いていただける方をこの度に募集いたします。
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の大半を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。同社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。
【職務内容】
海底ケーブルプロジェクトは、各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)を顧客とし、3-4年かけて建設しています。プロジェクトマネージャーは700億円規模の案件を10-20人で構成させるプロジェクトチームおよび社内外関係部門と連携して、海底ケーブルシステム建設を納期通りの建設および利益最大化に向け業務を行っていきます。プロジェクト期間中は定期的に各国に出張し、顧客とプロジェクト進捗会議や交渉などを行います。
＜主なプロジェクトの流れ＞
1.プロジェクトの受注、プロジェクトチームの立上げ
2.海底ケーブルルート設計
3.各国の許認可取得
4.システム設計および機器製造
5.ケーブル敷設
6.システム試験
7.顧客へのシステム引き渡し
＜業務内容＞
・プロジェクトの提案、受注、実行、引渡し
・プロジェクト実行中のマネージメント、コーディネーション
・プロジェクト提案業務（QCD設計、提案まとめ）
・プロジェクト実行管理（QCD設計と管理）
・プロジェクト実行時中の顧客・サブコン折衝
・工事リスクマネジメント
■魅力ポイント
・同社は、長年にわたり海底ケーブルシステム分野の技術革新を牽引し、世界トップクラスのサプライヤーの一角として確固たる地位を築いてきました。IT企業が同事業においてこれほどまでにシェアを確立しているのは珍しく、設計・開発から敷設、さらには保守まで一貫して担う「トータルシステムサプライヤー」としての事業展開を可能にしています。
・海底ケーブル事業の魅力は社会インフラを自らの手で構築できる点です。時にはネットワークが届かずインターネットが使えない世界中の地域で回線をつなげることで人々の新たな生活基盤を生み出します。また、案件規模も非常に大きいほか、参入障壁が高く主要3社で約90％を占めています。
将来的に従事する可能性のある仕事内容
同社業務全般
所属部署の年齢・性別構成
組織詳細については選考時にご確認をいただけますと幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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部長/課長クラス
・ビジネスレベル英会話スキル（英語でのメール・会議参加・議事録作成など）
・以下いずれかの条件を満たすこと
(1)通信業界或いはゼネコン・プラントエンジニアリング等でのプロジェクト管理経験
(2)ゼネコン、オイル/ガスパイプライン、海洋工事の経験およびリスク管理経験 (3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝5-7-1
アクセス：JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口から徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
8:30～17:15の時間帯で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1000～1400 万円
月給制
基本給：650000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼バックグラウンドチェック/適性検査
▼最終面接
▼内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
