募集要項
- 募集背景
- 30年以上にわたり介護・保育事業を手掛けるベネッセグループの一員として、介護領域に特化したHRサービス事業を展開する同社。近年、介護HR事業は急速な成長を遂げており、グループが長年培ってきた介護現場の知見と、「ベネッセ」という揺るぎないブランド力を武器に、多くの介護事業者から厚い信頼を獲得しています。この事業拡大の勢いをさらに加速させるため、営業組織の体制強化が急務です。そこで今回、今後の事業成長の中核を担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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介護施設や医療機関が抱える人材の課題に対し、営業提案から派遣スタッフの定着支援までを一貫して手掛け、顧客の事業成長に深く伴走する仕事です。
＜おすすめポイント＞
●顧客の事業成長に深く伴走できる
●ベネッセブランドの信頼性が強み
●多様なサービスで本質的な提案が可能
■具体的な仕事内容
介護・医療分野に特化した人材派遣サービスを主軸に、人材紹介や求人媒体の活用など、顧客の課題に応じた幅広いソリューションを提案します。
＜提案先＞
担当エリアの介護施設や医療機関が中心です。
＜仕事の流れ＞
▼ 顧客の課題ヒアリング（新規開拓・既存深耕）
▼ 最適なソリューションの企画・提案
▼ 派遣スタッフのマッチングと就業決定
▼ 就業中のスタッフフォローと定着支援
▼ 顧客への定期フォローと追加ニーズの獲得
新規開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担当することで、顧客・スタッフ双方と長期的な信頼関係を築き、事業の成功に貢献していく役割を担います。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、社会課題である「介護人材不足」にビジネスの力で正面から向き合える点にあります。単に人材を紹介して終わりではなく、派遣スタッフが安心して長く活躍できる環境づくりまでを支援。それが顧客である事業所の安定運営、ひいては日本の介護サービスの質向上へと繋がっていきます。企業の成長と社会への貢献を同時に実感できる、大きな手応えのある仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れや専門知識を習得します。また、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用でき、自身の興味や課題に応じて主体的にスキルアップを図れる環境です。将来的には、営業のスペシャリストやチームを率いるリーダー、さらには事業企画など、意欲次第で多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務全般
【所属部署情報】
営業チーム
3～5名の少人数チームで活動
- 応募資格
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- 必須
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～業界・職種未経験歓迎！！～
・社会人経験をお持ちの方（営業、販売、接客など、顧客折衝経験があれば活かせます）
■こんな方にピッタリです！
・安定よりも、変化する環境で自身の成長を追求したい方
・自ら目標を設定し、達成に向けて主体的に行動できる方
・「顧客のため」を第一に考え、本質的な課題解決に取り組みたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
最寄駅：各線「神保町駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週に1日程度のテレワークが可能です。チーム内の状況を踏まえて利用いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
繁忙期における残業時間は25時間程度です。
- 年収・給与
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年収：400～550 万円
月給制
基本給：220000円～302000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：59063円～81069円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績よって変動します）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■育児・介護休職
■確定拠出年金
■保育手当
■企業主導型保育園
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※書類選考通過者に適性検査実施（合否が出るものではなく面接資料として）
