募集要項
- 仕事内容
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【部署・サービスについて】
採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。
【業務内容】
・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案
・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション（Internal Marketing）
・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言
・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善
＜具体的なプロジェクト事例＞
・Workday LMS Optimization Project
・Learning Contents Governance Enhancement Project
・Optimism University Enhancement Project
・Skill based Learning Experience Enhancement Project
・KPI Data Management Project
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメント経験：施策の立案から実行、進捗管理までを主体的に完遂した経験（業種問わず）
・プロアクティブなコミュニケーション力：関係部署のステークホルダーと信頼関係を築き、調整や合意形成を円滑に進められる方
・データに対するリテラシー：複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方
・英語による業務遂行経験：グローバル人事、開発部門や海外拠点と英語で円滑に連携できる方
- 歓迎
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・マネジメント経験：チームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理、チームビルディングを牽引した経験
・組織横断プロジェクトの推進経験：部署の垣根を超えたステークホルダーを巻き込み、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進した経験
・Webサイトの企画・プロデュース・ディレクション経験：ユーザー体験（UX）を意識したWebサイトの設計、改善、運用ディレクション経験
※「学習プラットフォームを、社員が毎日訪れたくなるような魅力的なメディアに育てたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。
・マーケティング・広報のご経験：社内外に向けた施策のプロモーションや、コンテンツの企画・発信経験
・HR Tech・教育関連の知見：LMS（学習管理システム）の運用経験や、人材開発・研修プログラムの企画・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1,200万円＋SO
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
