募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア、ボルト・ナット専門商社での管理部部長業務全般。
当社は、「産業の塩」とも呼ばれるあらゆる製造業で不可欠なボルト・ナットといった鋲螺(ビョウラ)商材を創業から1世紀に渡って扱い、盤石な財務体質を誇る専門商社です。
単なる管理に留まらず、経営陣のパートナーとして更なる事業成長のために管理部門から全社に向けて変革を推進いただきます。
【具体的には】
・管理部(管理課(人事・総務)・経理課・情報システム課)のマネジメント統括
・新卒・中途採用の戦略立案・教育研修体系の構築
・時代に即した人事評価制度の刷新・仕組みの共通化・最適化
・基幹システムの再構築・ITを活用した業務効率化の推進
・役員・各拠点長との連携による全社的なガバナンス・組織力強化への提言
・社内外関連部署との連携など
- 応募資格
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- 必須
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上場企業での人事制度企画運用・採用含む人事部長級のマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員,契約社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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大阪市西区南堀江2-7-4(本社)
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間1時間
残業時間：月20～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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700万円～1000万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、団体定期保険
寮・社宅(転居を伴う異動の場合)、従業員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金(401k))、
資格取得支援制度、自己啓発支援制度、福利厚生倶楽部、契約保養所、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制(土・日 ※年4回土曜出社有)、祝日、夏季休暇、年末年始、
慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+管理部部長)→二次:面接(代表取締役会長CEO+代表取締役社長COO)
※Web面接実施相談可
