募集要項
- 募集背景
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【会社の特徴】
・売上5兆円超・世界50カ国以上展開のグローバル総合IT企業グループの中核コンサルファームです。
・戦略立案から業務改革・DX実行まで伴走する“実行支援型コンサルティング”スタイルが特徴です。
・製造業・SCM・基幹業務領域における高い専門性と豊富な改革実績があり、公共・地方創生など社会インパクトの大きい案件にも強みを有しています。
・グループ各社が世界有数の高度な技術を有しており(AI・データ・通信技術など)、それを活用した先端DX支援が可能です。
・また、他ファームと比べ、グローバル案件比率が高く、海外拠点を巻き込んだ変革案件に携われる環境です。
・少数精鋭組織のため、若手でも裁量を持ってプロジェクト推進が可能です。加えて、昇進にキャップがかからない工夫を凝らした組織体制になっています。
・顧客の継続率が高く、長期的なパートナーシップを重視する文化であり、“短期成果”だけでなく、顧客との長期的な信頼構築を重視する評価文化です。
・外資系ファームと比較して、穏やかで落ち着いた日系カルチャーが特徴で、高い定着率を誇り、長期視点でキャリア形成しやすい組織風土です。
- 仕事内容
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売上5兆円超・世界55カ国以上展開のグローバル総合IT企業グループ／戦略だけで終わらない“実行伴走型”／グローバル・大規模変革案件が多い／高い定着率・働きやすい文化／多様なキャリアパスと高水準報酬【職務内容】
インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。
より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。
具体的には以下のようなテーマに取り組んでいます。
■ 戦略コンサルティング
・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定
・経営統合戦略策定
・組織構造改革
・海外進出/M＆A
■ 業務プロセス・ITコンサルティング
・業務・システム統合
・業務改革
・基幹システム構築支援
・FinTech/InsurTech/エマージングテクノロジー導入
・ITガバナンス構築
【この職種の魅力】
■ 組織立ち上げフェーズからの参画
金融チームは2020年7月に発足した組織で、あらたに戦略を策定し、オファリングを構築し、カルチャーを醸成しているフェーズです。当グループの大きな組織でスタートアップのような新しい組織立ち上げのフェーズから経験する事ができます
■ キーアカウントとの顧客リレーションシップ
パートナーの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、早いタイミングから第一線で活躍する機会があります
■ グローバル
海外拠点や海外メンバーとの協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験できる機会があります
■ グループ資源の活用
当グループは基礎研究を含めた大規模R＆D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です
- 応募資格
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- 必須
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コンサル未経験者
・銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、金融サービスを提供する事業会社の業務知識・プロジェクト経験
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・リーダーシップ
コンサル経験者
上記に加えてプロジェクトマネージメント
- 歓迎
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・金融業界における戦略策定、業務改革、経営統合、組織改革、海外進出、業務改革、システム統合、FinTech等のプロジェクト経験
・コンサルティングファーム、監査法人でのコンサルティング経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インダストリーコンサルタント（金融サービス/ 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング
- 勤務地
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東京都 大手町 (ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
※リモートワークあり
- 勤務時間
- フレックスタイム制導入
- 年収・給与
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800万円～1,500万円
年俸制／交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、グループ企業年金基金、グループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
- 休日休暇
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【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）