募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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ご経験・スキル・ご志向を踏まえ、財務経理部内の各チームへ配属を決定いたします。
※財務経理部は、「経理グループ」「債権グループ」「財務グループ」「主計グループ」の4グループで構成されています。
各グループにおける実務推進に加え、マネージャーとしてメンバー育成や業務改善など、
組織マネジメントも担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・月次/年次決算（仕訳計上、進行管理、論点整理）
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進
・関連部署（事業部・管理部）との横断調整
・各種開示書類（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書 等）の作成
・メンバーのマネジメント業務
・業務改善（精度・スピード改善）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・事業会社における経理実務経験3年以上
（月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験）
・メンバーのマネジメント・育成経験
※IPO準備や上場企業での経験は必須ではありません。
＜歓迎条件＞
・内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験
・上場企業での経理・財務経験
・会計論点の整理や、経営層へのレポーティング経験
（求める人物像）
・自責思考で物事を考えることができる方
・業務プロセスや体制の改善・強化を主導できる方
・経理・財務の専門性を軸に、複雑な論点や課題解決をリードできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30 ～ 40才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社（新宿区）
- 勤務時間
- 09:30－18:30
- 年収・給与
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年俸制
年収 600 ～ 700万円
能力・経験を考慮し、優遇
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接 2～３回
