募集要項
- 仕事内容
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名古屋大発バイオAIスタートアップCraifにて、採用責任者（戦略人事）として採用戦略の立案・実行から組織開発まで担い、全社の人材戦略を牽引するポジションです。・経営・事業戦略に基づく採用計画・要件定義・JD作成、各ポジションに最適なチャネル選定と運用
・候補者アトラクト（ストーリーテリング、クロージング）、採用データを活用した課題分析・改善施策の企画実行
・新卒採用の立ち上げおよび運用、採用イベント企画・RPOマネジメント
・担当事業部の組織課題の抽出・解決、人員計画・オンボーディング設計・育成/研修企画
・評価制度の運用サポートと改善、人事施策（制度・タレントマネジメント等）の設計～実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務の実務経験3年以上
・採用戦略の立案・実行経験
・ステークホルダーマネジメント経験
【歓迎】
・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験
・エンジニア・研究職等の専門職採用経験
・採用チームのマネジメント経験
・HRBPや組織開発等の経験
- 歓迎
- 採用業務の実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用責任者
- 勤務地
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〒162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F（飯田橋駅）
※一部リモート可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 年収・給与
- 年収600万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・米国式SO（ストックオプション）制度あり
・社会保険完備
・交通費支給
・フレキシブルワーク制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
