募集要項

仕事内容: パナソニックグループの総合エンジニアリング企業で、空調・衛生機械設備・電気設備設計のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
大規模な工場やビル・商業施設から、リゾート施設・病院・学校等、多種多様な案件に元請けとして携わることが可能です。プロジェクトの基本計画・基本設計の段階からお客様・ゼネコンと密に関わり、設計の立場から最適な提案を行っていただきます。日帰り出張あり（関東、関西近辺）。

具体的な業務として
・建築機械設備の技術営業・現地調査・積算（空調・給排水衛生など幅広い設備）
・プロジェクト上流工程における顧客・元請けゼネコンとの打ち合わせ
・積算・見積もり業務（プロジェクトの予算策定）
・現場調査・CADを用いた各種図面作成
・お客様への専門的な技術的提言・アドバイス

【会社・仕事の特徴や魅力】
・設備設計としてキャリアを広げられる希少なポジション
・元請け比率が高く、パナソニック・トヨタ関連の大型案件に直接携わることができる
・平均残業時間27時間／月、育児休暇取得率75%

応募資格

必須: 以下いずれかのようなご経験をお持ちの方を求めています。
・各施設・建物・工場等の空調・衛生設備・電気の施工管理経験3年以上
・各施設・建物・工場等の空調・衛生設備・電気の設計経験3年以上
・ゼネコン/サブコンや設計事務所で電気設備設計の積算・見積作成の経験3年以上

勤務時間: 【東京】9:00～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分）
【大阪】8:45～17:15（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分）
時間外労働有無：有（残業平均30時間以内）

待遇・福利厚生: ・共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など）
・カフェテリアプラン
・個人年金保険
・独身寮・社宅完備（若年独身寮貸与、転宅転勤者向け）
・退職金制度（企業年金基金および確定拠出年金）
・健康保険組合の保養所利用
・慶弔見舞金制度
・PLTグループ住宅購入紹介制度
・社内積立制度・個人年金保険補助制度
・団体傷害保険・グループ共栄共済会
・労働組合あり
・育児短時間勤務制度あり・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
・定年65歳（７０歳までの雇用延長あり）

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日123日
・有給休暇（5日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇他
※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤した場合は振替休日を取得

会社概要

事業内容・会社の特長: 集合住宅や非住宅（商業施設、病院、ホテルなど）における住宅設備の販売、内装・建築一式工事、および省エネルギー・環境設備の提案・施工を行う総合エンジニアリング会社