募集要項
- 募集背景
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【労務マネージャー】ファストドクターは医師・看護師・コメディカル・本社社員など、多様な専門職と雇用形態が混在する労働集約型の事業です。組織規模が1,000名に向かう中、整備された制度・規程・システム基盤を前提に、事業フェーズに応じた運用を設計し安定稼働を実現できるマネージャーを求めます。
【労務リーダー候補】急成長する組織を支える労務機能の強化のため、業務改善や部門事務担当の教育をリードできるリーダー候補を募集しています。
- 仕事内容
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医師・看護師等多様な専門職が混在するヘルステック企業の労務機能を担うマネージャーまたはリーダー候補を募集。SmartHR・マネーフォワード活用で労務DXを推進。■職務概要：
労務グループ（社員2名＋派遣2名）の一員として、経営管理部・人事部・各事業部と連携しながら労務機能を支えていただきます。
■具体的な業務内容：
【労務マネージャー】
・勤怠・給与・社保の締め管理（実務はメンバー・外部委託、マネージャーはレビューと例外対応）
・個別労務案件への対応と判断（労働時間管理、メンタル不調・休職復職、ハラスメント、雇用条件の個別調整等）
・多様な雇用形態への個別フィット運用
・年末調整、算定、年度更新などの年次業務
・チームメンバーの進捗管理・育成・1on1
・各種規程改定の論点整理と提案
・SOP・システム運用の継続改善
・AIをはじめとする新しい技術の労務領域への適用設計と実装
【労務リーダー候補】
・給与計算（600名程度）
・有給管理
・社会保険事務
・労災対応
・年末調整
・各種証明書発行
■求人の魅力：
1. 専門職としての「深い実務力」と「経営視点」を両立するキャリア
2. 土台があるからこそ挑める「最先端技術・AIの社会実装」（主要SOPの8～9割整備済み）
3. 法令遵守と事業成長を両立させる「戦略的パートナー」の経験
4. 急成長するヘルステック企業での管理部領域のキャリア形成
- 応募資格
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- 必須
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【労務マネージャー】
A. 労務オペレーションと個別労務対応の運用力
・給与・勤怠・社保等の労務実務において、ミスを防ぐためのチェック体制や工程管理を設計した経験
・個別の労務問題（労働時間管理、メンタル不調・休職復職、ハラスメント、雇用条件の個別調整等）における、判例・行政解釈を踏まえた実務対応経験
・成果物の最終的な正確性を担保する責任を担ってきた経験
・労務チームの実務リード・マネジメント経験（2～5名規模）
B. 仕組み化・業務改善力
・組織課題に合わせて業務フローやシステムを再設計し、実装から運用定着までを自らリードした経験
・属人的な作業を排除し、チームとして高い生産性を維持するための仕組み化推進力
C. 事業視点と横断推進力
・事業の生産性・コスト構造の観点から論点を設定し、関係部門と合意形成した経験
【労務リーダー候補】
・給与計算、社会保険、労働保険及び住民税に関する実務経験2年以上（100名以上規模）
・PCスキル：主にExcel（VLOOKUP、ピボットテーブル、関数）
- 歓迎
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【労務マネージャー】
・複雑な就業管理および多様な雇用形態の運用・管理経験（変形労働時間制、フレックス、裁量労働、シフト制の混在、副業・短時間勤務等）
・急拡大組織または大規模組織での労務ガバナンス構築経験（300名・1,000名の壁の突破経験）
・規程の抜本改定、不利益変更を伴う制度移行、当局対応（労基署調査等）の経験
・AIを業務に組み込み、労務オペレーションや個別案件対応の生産性・品質を向上させた経験
【労務リーダー候補】
・入社手続きから給与計算、給与支払報告まで一連の実務経験
・労働法規の改正に対応する実務経験（就業規則等の改定、36協定の作成・届出など）
・労務管理（入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き）におけるDX化の経験
・衛生管理者、給与計算実務検定等の資格
・IPO準備企業における業務経験
・人事労務システム導入経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
リモート勤務可（週に2日は恵比寿オフィスへの出社が条件）
- 勤務時間
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【労務マネージャー】フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）所定労働時間：8時間（休憩1時間）
【労務リーダー候補】1ヶ月の変形労働制
時間外労働あり（残業手当：時間外労働時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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【労務マネージャー】660万円～800万円
【労務リーダー候補】400万円～600万円
（経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（上限25,000円/月）、医療資格手当（医師：1,200,000円/年、看護師：240,000円/年等）、確定拠出年金制度、従業員ストックオプション制度、AIツール補助制度、デバイス貸与（PC・社用携帯iPhone）、部活動制度（上限3,000円/月）
加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇（国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に取得申請できる制度）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 二次面接 → 最終面接 → 内定
