募集要項
- 募集背景
- 体制構築に伴う増員による募集
- 仕事内容
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝振込や請求書発行などの実務は主にパートスタッフが担当しますが、正社員はそれらのフローが円滑に回るための
◆未経験者歓迎します！
お客様の経理業務を支えるパートナーとして
組織運営と窓口業務を担っていただきます。
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「仕組みづくり」や「品質管理」に主軸を置きます。
実務から管理、そして顧客対応まで一気通貫で携わることで、経理としての基礎能力はもちろん、
将来どこでも通用するマネジメント力やコンサルティングスキルを身につけられる環境です。
【具体的な業務内容】
ご希望や適性に応じて、以下3つのいずれかのチームへ配属となります。
※全チーム共通で担当顧客を持ち、フロント（窓口）として以下の業務に携わります。
■各チームごとの専門業務
◇業務設計チーム／顧客ごとの経理オペレーションの構築・改善提案
◇マネジメントチーム／パート・アルバイトスタッフへの業務振り分け、教育、進捗管理
◇品質管理（クオリティチェック）チーム／成果物の最終確認、ミス防止の検収・品質向上施策
■お客様対応（各チーム共通）
・新規契約顧客先との打ち合わせ（業務フローの確認など）
・既存顧客との連絡（メール、電話、WEB会議システムを活用）
・顧客ニーズのヒアリングと運用への反映
【入社後の流れ】
入社後2週間は、実務（請求書発行・入金確認・振込・支払い・経費精算・給与振込など）をひと通り経験していただきます。
現場の業務フローを深く理解することで、その後の顧客対応や管理業務をスムーズに進められるようになります。
《 20代～30代が中心！活気あるチームです》
現在は正社員10名、パートスタッフ30名が協力し合って活躍中。平均年齢は30代前半と若手が中心ですが、ベテランまで幅広い層が在籍しています。
20代で異業種からキャリアチェンジした先輩や、お子様がいて家庭と両立しながら働くメンバーなど、多様なスタイルで活躍できる職場です。
《約7割強が業界未経験からのスタート！》
「経理の経験はあるけれど、管理や窓口業務は初めて」という方もご安心ください。先輩社員がメンター（教育係）としてしっかりサポートします。
入社後まずは、OJT研修でじっくり基礎固め。わからないことはその場ですぐに質問・解決できる環境なので、未経験の方も安心して一歩ずつ成長していけます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
基本的PCスキル
- 歓迎
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＜尚歓迎＞
事務職経験1年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜人物重視の採用です＞
・お客様対応や業務において、責任感を持って遂行できる方
・「作業」をこなす毎日から、「頼られる存在」への第一歩を踏み出したい方
・「経理のその先」へ挑戦し、介在価値を発揮したい方
- 雇用形態
- 直接雇用正社員
- 勤務地
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東京都港区港南南
品川駅徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:00 ＊フレックス制度（コアタイムなし）
実働8時間
休憩1時間
- 年収・給与
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月給：270,000円 ～ 300,000円
固定残業：あり
固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間
固定残業代：1ヶ月あたり 70,667円
賞与：インセンティブあり
昇給：年1回（7月）
※ご年齢・前職で身に付けたご経験考慮し、面接を通し当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
定期健康診断（無料）
社内研修
資格支援制度あり
確定拠出型年金
産休・育休取得実績あり
加入保険
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日127日
有給休暇
慶弔休暇
産休育児休暇（取得率は90％以上）
- 選考プロセス
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書類選考の上面接します
選考日時
随時
選考結果通知
最終面接から1週間以内
