募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。■具体的な業務内容
工場における社内総務規定・フローの構築
工場関連のファシリティ管理、各種認証対応
福利厚生の企画・立案・実施
安全衛生管理体制の構築および運営
社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア
事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築
安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 等
【今後の事業ビジョンと圧倒的な成長性】
日本のエネルギー自給率わずか12.6％という社会課題に対し、「国産蓄電システム」の製造を通じて
「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指す、いま最も注目を集めるスタートアップです。
業績は驚異的なハイペースで拡大しており、2025年12月期には売上高193億円を達成し黒字化目前。
続く2026年12月期には売上高を前期比約2倍の380億円、10億?15億円の最終黒字化を計画しています。
独自の「エネルギーインフラ構想」や大型蓄電池事業の本格化が市場から高く評価されており、
社会的意義と未来への投資が両立した事業を展開しています。
【創業者・CEOの強力な起業家精神】
同社を率いるCEOは、大手食肉加工メーカーの創業家出身という背景を持ちながらも、若くして起業家としての道を自ら切り拓いてきた人物です。家柄に甘んじることなく、純粋に地球規模の環境課題を解決しようとするトップの熱い信念と確かな経営手腕に共鳴し、全国から優秀な人材が集まっています。
【この仕事の魅力とミッション】
勤務地となる岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」は、同社の製造を支える最重要拠点です。最先端の技術に挑むエンジニアやスタッフが、安全・安心に業務に打ち込める「環境づくり」を担うことが最大の使命です。
体制構築から実務まで幅広く裁量を持って関わることができ、急成長する組織の基盤を自らの手で創り上げるスタートアップならではのダイナミズムを実感できます。あなたのきめ細やかな気配りと主体的な行動が、日本のエネルギーの未来を築く礎となります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下の実務において、3年以上の経験を有すること
・工場総務の実務経験（3年以上）
※製造業（メーカー）での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。
・安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験
・健康診断の運用・管理実務の経験
・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方
- 歓迎
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・ISO45001の管理・運用・監査経験
・衛生管理者（第一種）や防火管理者などの資格保有
・工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
- フィットする人物像
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・新しい技術やチャレンジに積極的な姿勢で取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも誠実に調整できる方
・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
・経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県玉野市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（標準8h）
- コアタイム 8:30～15:00
- フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00
- 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。
■在宅勤務（緊急時・申請制）（原則は工場出社）
- 年収・給与
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年収：500万～650万円
賞与：
スキル・ご経験・前職給等を考慮し、相談の上で決定します
賞与：年1回（2月支給）
昇給：年1回（1月）
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
資格手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】
EV充電設備利用「無料」、従業員持株会制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日（2025年度実績）
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日：入社日に5日付与＋半年後に7日付与）
