募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたしmス。
- 仕事内容
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新拠点における工場長として、新工場の立ち上げおよび製造部門全体の統括・マネジメント業務をお任せします。【具体的には…】
・現場の先頭に立って自ら手を動かしながら進める、新工場の立ち上げとスムーズな生産ラインづくり
・製造部門全体の組織マネジメント、背中を見せながらのスタッフ育成および目標管理
・工場全体の安全性、品質、生産効率向上に関するルール・仕組みの策定と運用
・現場スタッフと共に実践する、継続的な製造原価の低減活動
・蓄電池組立工程における各種改善活動（安全性・品質）のリード
・重大な不具合・トラブル発生時の現場対応と根本原因の究明、解決
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント：この仕事の魅力・今後の事業ビジョン】
同社は2021年設立ながら、資本金4,621百万円を誇る急成長中のクリーンエナジー分野のベンチャー企業です。
今回募集するポジションは、北海道に新設される最先端工場の立ち上げから組織づくりまでを一から主導できる、
非常に裁量と責任の大きなミッションです。
日本のエネルギー自給率はわずか12.6%に留まっており、同社が手掛ける蓄電池ビジネスはまさに日本の未来の
インフラを築く社会貢献性の極めて高い事業です 。
最先端の技術に触れながら、自らのマネジメント経験を活かして高品質なものづくり体制を確立していく、
大きな成長機会とやりがいに溢れた環境です 。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること
・製造（製品組立）現場でのマネジメント経験（工場長や製造部長、部門長などの経験があれば尚可）
・安全性、品質、生産効率向上に関するルールや仕組み作りの経験 ・原価低減活動の立案および推進経験
- 歓迎
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・生産ラインの改善提案、およびその実行・定着化の経験
・電池業界における生産
・製造の実務経験 ・電池業界の法規制や品質基準に関する実務経験
・工程管理に関するスキル
・ISO9001などの品質マネジメントシステム対応経験
・ビジネスレベルのスキル（対応等で活かせます）
- フィットする人物像
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・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
・自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力のある方
・高いコミュニケーション能力を持ち、的確な報告・連絡・相談や円滑な人間関係を構築できる方
・経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道苫小牧市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:30（標準実働8h）
■フレックス制（コアタイム08:30-15:00／フレキシブル7:00-8:30、15:00-20:00）
※事業拡大に伴い将来的にシフト勤務（早番・遅番）の可能性あり
※在宅勤務は緊急時・申請制（原則工場出社）
■時間外労働：有
- 年収・給与
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年収：700万～1000万円
経験・能力・前職給を考慮し決定
賞与：年1回（2月支給）
昇給：年1回（1月）
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】
従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）
EV充電設備利用「無料」
（退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度などは不明）
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日（2025年度実績） 完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（初年度12日：入社日に5日付与＋半年後に7日付与） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
（GW、育児休暇、介護休暇、特別休暇等は不明）
