募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、生産管理部の部長候補を募集します。
■同社は、トランスと呼ばれる変圧器や太陽光発電・蓄電池システムを製造しています。
■再生可能エネルギーの拡大（系統接続・蓄電）や製造業の電動化ニーズの高まりや、各企業の脱炭素化推進を追い風に成長している中、業務拡大により、製造現場をマネジメントする人材を必要としています。
【業務詳細】
■販売計画に沿った製品の生産計画の設計
■製造部、購買課（素材・部材調達）との連絡調整
■完成製品の在庫管理
■製造工場（海外含む）への外注手配
■顧客からの納期短縮依頼への対応（※営業業務はなし）
■部下の指導・育成
【当社コンサルタントからの補足】
■同社は、主力製品のニーズが拡大する背景のもと、新工場設立や新卒/中途ともに社員数が増加しています。
■その中で、工場内のオペレーションや、仕組みづくり、人材の教育・育成において出てくる課題を分析して、改善しながらマネジメントすることが必要となっています。
■本ポジションにおいても、生産管理の通常業務にプラスして、工程最適化、データ分析、予算・コスト管理、それらを踏まえた最適な計画立案、スケジュール管理を進めていただきます。
【会社の雰囲気】
・ここ数年の業績好調、生産拡大により、中途採用による新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。
【同社の魅力】
■3年連続で売上高が前年比130%以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。
■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。
■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。
■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。
■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■生産管理職での実務経験
■マネジメント経験
■普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 年収・給与
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700～1000万円
※これまでの経験を考慮して決定します。これまでに同社にて上限＋50～100万円でのオファーが出た実績もあります。
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、家族手当、住宅手当、地域手当、役職手当、特別引っ越し手当(規定あり)
■退職金制度:勤続3年以上
■結婚祝い金、出産祝い金
■慶弔見舞金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■確定拠出型年金(DC)
■永年勤続表彰制度
■食堂あり、食事補助あり
■社員紹介制度
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
