募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応
・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務
・給与計算・年末調整
・労働行政／労使紛争の対応
・労務関連の規則の整備・運用
・その他、労務関連業務全般
- 応募資格
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- 必須
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事業会社の労務部門での業務経験3年以上
・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応経験
・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務経験
・給与計算・年末調整の実務経験
- 歓迎
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・労働行政／労使紛争の対応経験
・労務関連の規則の整備・運用経験
・労務関連の業務支援システム（勤怠管理・給与計算システム）の利用経験
- フィットする人物像
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●細かい業務も丁寧にこなすことを苦に感じない方
●周囲の方と協業し、年齢関係なくフラットに思いやりを持って接することができる方
●嘘をつかず誠実な人柄をお持ちの方
●あらゆる仕事に挑戦しようと思う方、チームと協業し積極的に仕事に助け合おうとする方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂
- 勤務時間
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10：00～19：00 （時間外労働 みなし残業45時間）
・休憩時間 60分
・時間外労働 有
- 年収・給与
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年収：5,500,000円～8,000,000円（月給：458,334円～666,667円）
月給制(固定残業代含む)
固定残業代45時間分：113,794円～165,510円
固定深夜手当20時間分：10,115円～14,720円
※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給
昇給：原則、年１回
賞与：あり（年１回）業績連動性
諸手当：交通費支給（上限３万円／月）
- 待遇・福利厚生
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●交通費支給（上限3万円/月）
●社会保険（雇用保険、労災保険、社会保険 他）
●育休・産休
●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり
●旅行制度
●MVP制度あり
●書籍補助
●モニター貸与
- 休日休暇
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●年間休日 120日
有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日)、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
