募集要項
- 募集背景
- Mediiは、ヘルスケア領域において社会貢献性と事業性をバランスよく両立させながら成長してきたスタートアップです。「医師向けサービス・プロダクトの進化」と「製薬企業向け事業の拡大」が同時に進む中で、成長のボトルネックが"サービス×ビジネス×組織の接続設計"に移っています。そこで今回、COO直下でサービス・ビジネス・組織を横断し、成長レバーの特定→優先順位付け→意思決定→現場実装までを一気通貫で推進するChief of Staff（CoS）を募集します。
- 仕事内容
-
COO直下のChief of Staffとして事業・組織・プロダクトを横断し、成長レバーの特定から現場実装まで一気通貫で推進するポジションです。▪このポジションのミッション
・COOと密に優先度をすり合わせ、事業横断の重要テーマをオーナーとして設計・推進します
・経営判断に必要な論点整理だけでなく、合意したテーマは現場実装（プロセス・KPI・運用設計）まで責任を持つ前提です
・プロジェクトを回す人ではなく、再現性のある成長の仕組みを設計し、定着させる人です
▪直近の期待ロール（初期フェーズ）
COO直下で、事業・組織・プロダクトにまたがる重要テーマを横断し、成長レバーの特定→優先順位付け→意思決定→現場実装→定着までを一気通貫で推進します。
・事業/組織/プロダクトにまたがる重要テーマについて、成長レバー・ボトルネックを構造化した「事業診断」を作成
・意思決定のために、選択肢・論点・リスク・必要条件を整理した意思決定パッケージを整備
・決定したテーマは、現場のオペレーション・KPI・レビュー設計へ落とし込み、実装と定着まで推進する
・属人化しがちな成功要因を抽出し、再現性のある勝ちパターンとして標準化する
医師専用プラットフォームで医療格差を解消するMediiにて、COO直下のChief of Staffとして事業・組織・プロダクトを横断した戦略実行を担えるポジションです。将来的には事業責任者・新規事業責任者・経営参画ポジションへのキャリアパスが描けます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンサルティング・PM・事業企画など、複数案件を並行管理する業務経験（目安5年以上）
・プロジェクトにおける論点整理・構造化・品質レビューの経験
・組織横断的に課題を拾い、関係者を巻き込んで推進した経験
・チームマネジメント／メンバー育成の経験
・目的志向・抽象度の高い課題を扱う力
- 歓迎
-
・プロジェクトレビュー・メソドロジー構築・ナレッジ整備など、仕組み化の経験
・組織変革・イネーブルメント領域への関心
・医療・製薬業界への専門知識は不問だが、学習意欲があると望ましい
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※6カ月間の試用期間あり（待遇・給与変更なし）
- ポジション・役割
- Chief of Staff（CoS）
- 勤務地
-
東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
リモートワーク有（週出社日：2～3日想定）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（1日8時間／コアタイム10時～15時）
時間外労働：あり
- 年収・給与
-
1,000万円～1,500万円（経験・スキルを考慮）
月給：715,000円～1,072,000円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤交通費全額支給
時短制度有
屋内禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回（部門長/管掌役員/人事部長/CEO）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー
