募集要項
- 募集背景
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IPO準備に伴う体制強化のため募集します。
事業の拡大に伴い、契約構造やリスクの複雑性は増しており、事業拡張を前提とした契約設計やコンプライアンス体制の強化を行っていく必要があります。
- 仕事内容
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プレイヤーとしての実務と、責任者としての体制整備の両方を担っていただきます。・契約書レビュー（不動産契約中心）
・コンプライアンスチェック（RISKEYES）
・顧問弁護士との連携
・稟議受付／押印／登記／行政対応
・法務判断基準の設計・明文化、契約／稟議プロセスの標準化
・IPO後を見据えた規程整備
同社の事業は飲食店舗に特化した不動産という特性上、契約設計・サービス設計・新規施策のすべてが法務判断と不可分です。契約条件ひとつで収益性やリスク構造が大きく変わるため、法務はバックオフィスではなく、事業設計の中核機能です。
＜業務環境＞
・LegalOn（レビュー／契約管理／電子契約）
・RISKEYES（反社チェック）
・ChatGPT / Claude（業務効率化）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部法務課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産領域での法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21階
アクセス：各線「大崎駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:25～12:00
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：740～1386 万円
月給制
基本給：605000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 120000円
変動手当：資格手当 宅地建物取引士50,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳、時短制度（全従業員利用可）、従業員持株制度（補助5％）、研修支援制度（全従業員利用可）、カフェコーナー有（コーヒー、紅茶、お菓子等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 一次面接（オンライン／人事）→ 二次面接＋適性検査（対面／管理担当執行役員）三次面接（対面／社長）→ 内定
