募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証・名証一部に上場し、全国に528店舗を展開する当社。【期待する役割】
土地活用のパイオニア企業として、創業以来無借金経営を堅持しています。
同社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。
これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅をダイナミックに広げていただける環境てす。
「オヘレーションの先にある、攻めの労務に挑戦したい」
そんな意欲を持つあなたを、私たちは全力でパックアップします。
【業務内容】
入社後は、あなたの習熟度に合わせて「できるところから」着実にお任せしていきます。現場の実務から企画立案まで、一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。
基幹実務の遂行・管理
・給与計算、社会保険手続きの正確な運用
・勤怠管理体制の構築・最適化
専門性を活かした課題解決
・労働問題への的確な対応・コンサルテーション
組織を強くする企画・構築
・労務関係の企画立案、人事制度の構築
・法改正や組織変更に伴う社内規定の整備
【魅力】
ご自身がお持ちの労務業務の経験を活かし、将来的に組織のリーダーを目指せます。
【組織構成】
配属される組織は人事管理部、労務課になります。
労務課内のリーダーー候補ポジションを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車第一種運転免許
■労務領域の実務経験
- 歓迎
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■社会保険労務士
■法律や規制の理解力、倫理的判断力、リスク管理能力
■法令や業界基準を常に最新に保つための情報収集カ
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る調整カ
■問題発見と解決のための分析カ
■社内教育やプレゼンテーションのスキル、報告書の作成能力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内2ー1ー33 東建本社丸の内ビル
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、介護休暇等
